Finanzas para directivos /
Esta obra persigue explicar los conceptos financieros básicos de una empresa (finanzas corporativas), es decir, lo que de finanzas debería saber cualquier directivo, sea este de marketing, comercial, de recursos humanos, etc. Pretende transmitir el conocimiento en finanzas necesario para comprender al director financiero de tu empresa e incluso para hacerle preguntas sensatas.
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Gestión estratégica de personas y competencias /
Este manual puede resultar útil para todo aquel que desee iniciar o ampliar su formación en la Gestión Estratégica de Personas y Competencias y para responsables y profesionales de la función de recursos humanos en ejercicio. Ha sido necesario actualizar contenidos e incluir otros nuevos, adaptándolos al nuevo marco de la docencia universitaria de grado y posgrado así como a los cambios ocurridos y en proceso en las empresas.
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Gestión de operaciones para directivos: destapa el pleno potencial de tu empresa /
El presente libro Gestión de operaciones para directivos tiene el propósito de revisar lo que en nuestra opinión un directivo -ya sea un director general o directivo de línea- debe saber sobre la gestión de operaciones si quiere aprovecharlas como una fuente de ventaja competitiva para su empresa.
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Historia económica mundial: la formación de la economía internacional (siglos XVI - XX) /
Este libro trata sobre los procesos del crecimiento económico mundial a lo largo de la historia en el muy largo plazo, entre los siglos xvi y xx. Pasamos de analizar los ritmos de menor crecimiento antes del siglo xix a explorar la nueva fase de globalización y crecimiento que se inicia con la primera Revolución Industrial. Para ello, analizamos los factores demográficos, los institucionales y los más económicos, como las relaciones económicas internacionales y la globalización, el cambio tecnológico, el comercio y las políticas comerciales, las dotaciones de factores productivos y su movilidad, la estabilidad y la inestabilidad financiera, entre otros. En los últimos capítulos del libro, se estudian los ciclos económicos y se analizan desde una perspectiva histórica las causas que generan las crisis económicas.
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Introducción a la economía: teoría y práctica /
El presente libro está especialmente dirigido a estudiantes de cursos iniciales de economía, preferentemente universitarios, que deseen adquirir los conceptos esenciales de esta disciplina. Por su extensión y profundidad, es adecuado para un curso cuatrimestral, aunque puede utilizarse también para uno anual. Para la explicación de los conceptos se ha elegido un estilo directo y conciso, que prefiere casi siempre la ilustración a través de ejemplos muy sencillos.
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Estadística descriptiva /
Este libro, en el que presentamos los contenidos de un curso básico de Estadística Descriptiva, es fruto de nuestra experiencia como profesores de la Universidad de Málaga en el Departamento de Estadística y Econometría (Economía Aplicada) y forma parte de un proyecto interuniversitario más ambicioso que está encaminado a facilitar tanto el aprendizaje de esta materia por parte de los alumnos, como la labor docente de los profesores universitarios que la imparten.
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La gestión de personas y del talento: La gestión de los recursos humanos en el siglo XXI /
La obra ofrece una visión moderna de la gestión de los recursos humanos. En primer lugar, porque se ha producido una gran transformación de los factores que intervienen, como la tecnología, la globalización o la competitividad; pero además, porque en nuestros días han cobrado especial relevancia nuevos temas, como la gestión de la diversidad o la responsabilidad social.
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La gestión de personas y del talento: La gestión de los recursos humanos en el siglo XXI /
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Evaluación en comunicación estratégica /
El texto que presentamos propone una construcción del objeto de estudio a partir del siguiente desarrollo temático: el estado de la cuestión y los principales antecedentes; la Planificación estratégica en comunicación y su evaluación; de la función de evaluación en la planificación estratégica; la integración a los sistemas de control de gestión; la medición y evaluación en comunicación estratégica, los procesos y métodos. Seguidamente se propone una reflexión ontológica que describe los supuestos teóricos, metodológicos y empíricos que permiten proponer un diseño preliminar de un modelo integral de medición y evaluación en comunicación estratégica.
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Dirección internacional de la empresa /
En el actual entorno competitivo, la estrategia internacional se configura como una de las estrategias clave para competir con éxito. Las condiciones a las que se enfrentan las empresas han cambiado y, consecuentemente, sus estrategias deben adaptarse a dichos cambios. La globalización de la economía ha impulsado significativamente el desarrollo de la actividad de las empresas a nivel internacional. Cada vez resulta más complicado competir, incluso en el propio mercado doméstico, manteniendo una vocación local en las estrategias.
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Métodos de investigación en psicología y educación: las tradiciones cuantitativa y cualitativa /
Cuando apenas llevaba tres años en el mercado la tercera edición de nuestro libro se nos propuso preparar una cuarta. Cuando expresamos nuestro agotamiento -en paralelo habíamos escrito otro breve manual para la Universitat Oberta de Catalunya- se nos dijo que no hacía falta que hubiera muchas modificaciones, que se trataba de mantener una suerte de tensión en el mercado editorial...
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Métodos de investigación en psicología y educación: las tradiciones cuantitativa y cualitativa /