Variable compleja y aplicaciones /
Este libro es una revisión de la sexta edición, publicada en 1996. Esta edición, al igual que las anteriores, ha servido como libro de texto en cursos de introducción a la teoría y aplicaciones de las funciones de una variable compleja. Esta nueva edición mantiene el contenido básico y el estilo de las que la precedieron, de las dos primeras de las cuales fue autor único el profesor Ruel V. Churchill, recientemente fallecido.
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Desarrollo sostenible: problemáticas, agentes y estrategias /
La obra está pensada para el lector de nivel universitario que desee aproximarse a una temática de plena actualidad, como es el desarrollo sostenible, conocer sus aspectos significativos y adquirir un entramado conceptual sólido que le permita comprender las claves básicas del modelo sociocultural, adoptar una posición personal, tras una valoración crítica de la cuestión, y actuar en consecuencia.
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Análisis de datos multivariantes /
Este libro presenta las técnicas actuales más utilizadas del Análisis estadístico multivariante. El desarrollo de los ordenadores y la facilidad de adquirir y procesar grandes bancos de datos en todas las ciencias han convertido a estas técnicas en herramientas de uso común en muchas disciplinas. En las Ciencias Económicas y Empresariales se utilizan para cuantificar el desarrollo de un país, determinar las dimensiones existentes en las relaciones entre variables económicas, analizar los resultados de las encuestas de calidad de mercado, investigar las preferencias de los consumidores y medir la calidad de los productos y servicios.
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Finanzas para directivos /
Esta obra persigue explicar los conceptos financieros básicos de una empresa (finanzas corporativas), es decir, lo que de finanzas debería saber cualquier directivo, sea este de marketing, comercial, de recursos humanos, etc. Pretende transmitir el conocimiento en finanzas necesario para comprender al director financiero de tu empresa e incluso para hacerle preguntas sensatas.
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Gestión estratégica de personas y competencias /
Este manual puede resultar útil para todo aquel que desee iniciar o ampliar su formación en la Gestión Estratégica de Personas y Competencias y para responsables y profesionales de la función de recursos humanos en ejercicio. Ha sido necesario actualizar contenidos e incluir otros nuevos, adaptándolos al nuevo marco de la docencia universitaria de grado y posgrado así como a los cambios ocurridos y en proceso en las empresas.
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Gestión de operaciones para directivos: destapa el pleno potencial de tu empresa /
El presente libro Gestión de operaciones para directivos tiene el propósito de revisar lo que en nuestra opinión un directivo -ya sea un director general o directivo de línea- debe saber sobre la gestión de operaciones si quiere aprovecharlas como una fuente de ventaja competitiva para su empresa.
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Introducción a la economía: teoría y práctica /
El presente libro está especialmente dirigido a estudiantes de cursos iniciales de economía, preferentemente universitarios, que deseen adquirir los conceptos esenciales de esta disciplina. Por su extensión y profundidad, es adecuado para un curso cuatrimestral, aunque puede utilizarse también para uno anual. Para la explicación de los conceptos se ha elegido un estilo directo y conciso, que prefiere casi siempre la ilustración a través de ejemplos muy sencillos.
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Estadística descriptiva /
Este libro, en el que presentamos los contenidos de un curso básico de Estadística Descriptiva, es fruto de nuestra experiencia como profesores de la Universidad de Málaga en el Departamento de Estadística y Econometría (Economía Aplicada) y forma parte de un proyecto interuniversitario más ambicioso que está encaminado a facilitar tanto el aprendizaje de esta materia por parte de los alumnos, como la labor docente de los profesores universitarios que la imparten.
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La gestión de personas y del talento: La gestión de los recursos humanos en el siglo XXI /
La obra ofrece una visión moderna de la gestión de los recursos humanos. En primer lugar, porque se ha producido una gran transformación de los factores que intervienen, como la tecnología, la globalización o la competitividad; pero además, porque en nuestros días han cobrado especial relevancia nuevos temas, como la gestión de la diversidad o la responsabilidad social.
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La gestión de personas y del talento: La gestión de los recursos humanos en el siglo XXI /
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Evaluación en comunicación estratégica /
El texto que presentamos propone una construcción del objeto de estudio a partir del siguiente desarrollo temático: el estado de la cuestión y los principales antecedentes; la Planificación estratégica en comunicación y su evaluación; de la función de evaluación en la planificación estratégica; la integración a los sistemas de control de gestión; la medición y evaluación en comunicación estratégica, los procesos y métodos. Seguidamente se propone una reflexión ontológica que describe los supuestos teóricos, metodológicos y empíricos que permiten proponer un diseño preliminar de un modelo integral de medición y evaluación en comunicación estratégica.
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Evaluación en comunicación estratégica /