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La Paz se cuenta

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    • 15 de Julio de 2019
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Imagen de apoyo de  El proceso de afrontamiento en el contexto de cambio organizacional

El proceso de afrontamiento en el contexto de cambio organizacional

Por: Maria Iolanda Sachuk | Fecha: 07/06/2019

Este artículo sistematiza un marco empírico que muestra cómo el proceso de transformación de las estrategias de afrontamiento ofrece una forma alternativa para comprender la relación contemporánea que se establece entre las personas y los contextos de cambio organizacional. Basado en el movimiento de la psicología positiva, esta es una investigación cualitativa descriptiva que utiliza un corte temporal de sección con una perspectiva longitudinal. Los datos empíricos fueron recolectados a través de entrevistas en profundidad con profesionales que experimentaron la adquisición de la institución financiera internacional en la que trabajaban en el mercado brasileño. Todos los datos fueron interpretados por la técnica de análisis de contenido. El estudio muestra cómo los empleados transforman sus factores de protección (coping y buffers) en los mecanismos de defensa para hacer frente al cambio organizacional impuesto a su lugar de trabajo. El estudio aporta al campo de la psicología organizacional y de la psicología de la salud porque profundiza en los mecanismos a través de los cuales los elementos individuales y contextuales pueden proteger al trabajador de situaciones adversas que lo pueden afectar negativamente.Palabras clave: estrategias de afrontamiento, mecanismos de defensa, cambio organizacional, investigación cualitativa, psicología positiva.
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El proceso de afrontamiento en el contexto de cambio organizacional

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Imagen de apoyo de  La paz se cuenta. No. 17: Economía alternativas y conversaciones improbables Parte II. “Una golondrina sí hace verano”.

La paz se cuenta. No. 17: Economía alternativas y conversaciones improbables Parte II. “Una golondrina sí hace verano”.

Por: Banco de la República (Bogotá). Subgerencia Cultural | Fecha: 2020

En La Paz se cuenta Seguimos explorando el tema de las economías alternativas como parte de las reflexiones que este periodo de pandemia y de aislamiento social nos ha generado. En esta ocasión, abrimos la conversación acerca de nuestra responsabilidad como consumidores y generadores de basura en la preservación de nuestro planeta; para ello, le dimos la palabra a algunos procesos productivos que se preguntan por la dignidad humana, la solidaridad, la cooperación y la responsabilidad ecológica, cuya labor transforma a personas y a comunidades. Te invitamos a escuchar los testimonios de: - Andrea de Francisco, de Latin Latas, colectivo artístico que implementa un método innovador para que, a partir de la formación musical y artística, se promueva la filosofía Zero Waste o Residuo Cero. -Jessica Rivas, de Más Compost, menos Basura, iniciativa que acompaña y promueve la gestión adecuada e incluyente de los residuos orgánicos en hogares y empresas por medio del compostaje. -Héctor Moncada, de Terráqueo Estudio, estudio de diseño itinerante que adelanta proyectos para apoyar a apuestas locales desde una perspectiva cultural, social y ambientalmente responsables. -María Esperanza Bohórquez y Carlos Baena Echeverri, de la editorial Amapola Cartonera, proyecto que genera impactos sociales y ambientales, gracias a la gestión de reutilización del cartón y la inclusión de comunidades diversas. - Alejandro Lucio, director de Óptima Consultores, experta en energías renovables. Desde sus diferentes campos de acción, estos personajes ofrecen soluciones a problemáticas derivadas de nuestros comportamientos que afectan negativamente al medioambiente y dan pistas para que podamos hacer las paces con la naturaleza, haciendo las paces con nuestros residuos y nuestros hábitos de consumo. ¿Cuál es nuestro papel como individuos en la cadena productiva? ¿De qué manera podemos generar acciones responsables desde nuestros hogares para reducir el daño ambiental? ¿Cuáles son esas apuestas organizativas que proponen modelos de producción más amigables con la naturaleza? Estas son algunas preguntas que las y los invitados a este episodio nos ayudan a responder.
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La paz se cuenta. No. 17: Economía alternativas y conversaciones improbables Parte II. “Una golondrina sí hace verano”.

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Imagen de apoyo de  La música se habla. No. 6 - La ruta de ‘La ruta de la mariposa’

La música se habla. No. 6 - La ruta de ‘La ruta de la mariposa’

Por: Banco de la República (Bogotá). Subgerencia Cultural | Fecha: 2020

Mauricio Peña entrevista al compositor Damián Ponce de León. En 2019, el Banco de la República invitó al compositor Damián Ponce de León a escribir una nueva obra con una muy importante condición. Tenía que ser una obra para violonchelo que debía ser estrenada por Santiago Cañón-Valencia. En esta entrevista, Ponce de León habla acerca de su lenguaje compositivo y su inspiración y proceso creativo en torno a ‘La ruta de la mariposa’, su nueva obra para violonchelo solo.
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La música se habla. No. 6 - La ruta de ‘La ruta de la mariposa’

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Imagen de apoyo de  La música se habla. No. 7 - En defensa de antiguos valores

La música se habla. No. 7 - En defensa de antiguos valores

Por: Banco de la República (Bogotá). Subgerencia Cultural | Fecha: 2020

Mauricio Peña entrevista al guitarrista Esteban Bernal. El fortalecimiento de la actividad cultural en formatos digitales se presenta como una oportunidad por el alcance y penetración que las nuevas tecnologías ofrecen. En este episodio de ‘La música se habla’ el guitarrista Esteban Bernal argumenta que la oferta cultural virtual también deja de lado actividades y prácticas que han sido perfeccionadas a lo largo del tiempo como el encuentro físico y el debate cara a cara, valorando además lo amable y lo positivo por encima de aquello que pueda ser incómodo o requiera un poco más de tiempo o análisis para su comprensión.
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La música se habla. No. 7 - En defensa de antiguos valores

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Imagen de apoyo de  La música se habla. No. 8 - La voz y la creatividad: un diálogo interminable

La música se habla. No. 8 - La voz y la creatividad: un diálogo interminable

Por: Banco de la República (Bogotá). Subgerencia Cultural | Fecha: 07/06/2019

Este artículo sistematiza un marco empírico que muestra cómo el proceso de transformación de las estrategias de afrontamiento ofrece una forma alternativa para comprender la relación contemporánea que se establece entre las personas y los contextos de cambio organizacional. Basado en el movimiento de la psicología positiva, esta es una investigación cualitativa descriptiva que utiliza un corte temporal de sección con una perspectiva longitudinal. Los datos empíricos fueron recolectados a través de entrevistas en profundidad con profesionales que experimentaron la adquisición de la institución financiera internacional en la que trabajaban en el mercado brasileño. Todos los datos fueron interpretados por la técnica de análisis de contenido. El estudio muestra cómo los empleados transforman sus factores de protección (coping y buffers) en los mecanismos de defensa para hacer frente al cambio organizacional impuesto a su lugar de trabajo. El estudio aporta al campo de la psicología organizacional y de la psicología de la salud porque profundiza en los mecanismos a través de los cuales los elementos individuales y contextuales pueden proteger al trabajador de situaciones adversas que lo pueden afectar negativamente.Palabras clave: estrategias de afrontamiento, mecanismos de defensa, cambio organizacional, investigación cualitativa, psicología positiva.
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El proceso de afrontamiento en el contexto de cambio organizacional

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Imagen de apoyo de  El proceso de afrontamiento en el contexto de cambio organizacional

El proceso de afrontamiento en el contexto de cambio organizacional

Por: Maria Iolanda Sachuk | Fecha: 07/06/2019

Este artículo sistematiza un marco empírico que muestra cómo el proceso de transformación de las estrategias de afrontamiento ofrece una forma alternativa para comprender la relación contemporánea que se establece entre las personas y los contextos de cambio organizacional. Basado en el movimiento de la psicología positiva, esta es una investigación cualitativa descriptiva que utiliza un corte temporal de sección con una perspectiva longitudinal. Los datos empíricos fueron recolectados a través de entrevistas en profundidad con profesionales que experimentaron la adquisición de la institución financiera internacional en la que trabajaban en el mercado brasileño. Todos los datos fueron interpretados por la técnica de análisis de contenido. El estudio muestra cómo los empleados transforman sus factores de protección (coping y buffers) en los mecanismos de defensa para hacer frente al cambio organizacional impuesto a su lugar de trabajo. El estudio aporta al campo de la psicología organizacional y de la psicología de la salud porque profundiza en los mecanismos a través de los cuales los elementos individuales y contextuales pueden proteger al trabajador de situaciones adversas que lo pueden afectar negativamente.Palabras clave: estrategias de afrontamiento, mecanismos de defensa, cambio organizacional, investigación cualitativa, psicología positiva.
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El proceso de afrontamiento en el contexto de cambio organizacional

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La música se habla. No. 10 - El dúo BoteroDelgado y la Anatomía de lo intangible

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Imagen de apoyo de  La música se habla. No. 11 - Liz García y Julián Montaña: la música para cuarteto de Blas Emilio Atehortúa

La música se habla. No. 11 - Liz García y Julián Montaña: la música para cuarteto de Blas Emilio Atehortúa

Por: Banco de la República (Bogotá). Subgerencia Cultural | Fecha: 07/06/2019

Este artículo sistematiza un marco empírico que muestra cómo el proceso de transformación de las estrategias de afrontamiento ofrece una forma alternativa para comprender la relación contemporánea que se establece entre las personas y los contextos de cambio organizacional. Basado en el movimiento de la psicología positiva, esta es una investigación cualitativa descriptiva que utiliza un corte temporal de sección con una perspectiva longitudinal. Los datos empíricos fueron recolectados a través de entrevistas en profundidad con profesionales que experimentaron la adquisición de la institución financiera internacional en la que trabajaban en el mercado brasileño. Todos los datos fueron interpretados por la técnica de análisis de contenido. El estudio muestra cómo los empleados transforman sus factores de protección (coping y buffers) en los mecanismos de defensa para hacer frente al cambio organizacional impuesto a su lugar de trabajo. El estudio aporta al campo de la psicología organizacional y de la psicología de la salud porque profundiza en los mecanismos a través de los cuales los elementos individuales y contextuales pueden proteger al trabajador de situaciones adversas que lo pueden afectar negativamente.Palabras clave: estrategias de afrontamiento, mecanismos de defensa, cambio organizacional, investigación cualitativa, psicología positiva.
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El proceso de afrontamiento en el contexto de cambio organizacional

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La música se habla. No. 12 - Entre la niebla y lo pasado: la música de Michael Páez

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La música se habla. No. 13 - Años de jornadas: Beatriz Elena Martínez y el CCMC

Por: Banco de la República (Bogotá). Subgerencia Cultural | Fecha: 2020

María Paulina Jaramillo entrevista a Beatriz Elena Martínez. La cantante Beatriz Elena Martínez reflexiona sobre su trayectoria como intérprete de música contemporánea, su estrecho vínculo con el Círculo Colombiano de Música Contemporánea (CCMC) y acerca de las Jornadas de Música Contemporánea y otras iniciativas que el CCMC adelanta para fortalecer, desarrollar y promover este tipo de música en Colombia.
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La música se habla. No. 13 - Años de jornadas: Beatriz Elena Martínez y el CCMC

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