Técnica contable
Cualquier empresa o actividad económica que llevemos a cabo en la sociedad precisa de una organización administrativa y contable que permita cotejar beneficios y pérdidas, gastos e inversiones. Una contabilidad actualizada nos facilita conocer la situación real de nuestra empresa; tomar las medidas óptimas en cada momento: invertir, comprar, vender, asociarse.
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Comunicación y atención al cliente
Los alumnos y alumnas que cursáis los estudios de formación profesional en un ciclo formativo de grado superior os encontráis en una nueva etapa educativa en la que la motivación por aprender está íntimamente ligada a vuestra inserción en el mundo laboral y, por tanto, posee componentes muy diferentes de los estudios que habéis realizado anteriormente. En este libro hemos tratado de incluir todo lo que, como estudiantes, debéis comprender, saber y ser capaces de hacer, expresado en los resultados de aprendizaje del módulo Comunicación y atención al cliente que están establecidos en los decretos del currículo correspondiente al título de Técnico Superior en Administración y Finanzas y al título de Técnico Superior en Asistencia a la Dirección.
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Contabilidad y fiscalidad
Tal y como señala el Código de Comercio, todo empresario deberá llevar una contabilidad ordenada, adecuada a la actividad de su empresa, que permita un seguimiento cronológico de todas sus operaciones, así como la elaboración periódica de balances e inventarios. Llevará necesariamente, sin perjuicio de lo establecido en las leyes o disposiciones especiales, un Libro de Inventarios y Cuentas Anuales y un libro Diario».
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Gestión de la documentación jurídica y empresarial
El libro que tienes en tus manos está especialmente diseñado para apoyar tanto al docente como al alumno/a en el aprendizaje de los contenidos del módulo Gestión de la documentación jurídica y empresarial, perteneciente al ciclo de grado superior de Administración y Finanzas. Para desarrollarlo, se ha tenido muy en cuenta el currículo oficial de este módulo, que se recoge en el Real Decreto 1584/2011 y en la Orden ECD/308/2012, así como los respectivos desarrollos autonómicos, que se han publicado bajo la forma de decretos y órdenes de las consejerías y departamentos de educación.
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Gestión de recursos humanos
Este libro va dirigido especialmente al alumnado y al profesorado de los ciclos formativos de grado superior de Administración y Finanzas. En él, se incluyen los contenidos necesarios para realizar la gestión de los recursos humanos y de la Seguridad Social. Esta obra, junto con el libro de Recursos Humanos y Responsabilidad Social Corporativa, también publicado por McGraw-Hill, proporciona una visión completa y práctica de la gestión de los recursos humanos de una empresa.
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Gestión financiera
Este libro ha sido elaborado por sus autoras para ser un manual básico en el aula para la enseñanza y aprendizaje de los contenidos englobados en el Módulo Gestión Financiera, necesarios para la obtención del Título de Técnico Superior en Administración y Finanzas. Para su desarrollarlo hemos partido del currículo oficial del módulo recogido en el Real Decreto 1584/2011 y la Orden ECD/308/2012, así como los respectivos desarrollos autonómicos que se han publicado
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Gestión logística y comercial
Este texto se dirige a los estudiantes que han superado el primer curso del Ciclo Formativo de Técnico Superior en Administración y Finanzas. Estos alumnos y alumnas cuentan con una base de conocimientos en el área administrativa suficiente como para generar y cumplimentar toda la documentación que interviene en la actividad habitual de una empresa.
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Proceso integral de la actividad comercial
La obra que se presenta desarrolla el currículo del módulo de Proceso Integral de la Actividad Comercial establecido en el Real Decreto correspondiente al título de Técnico Superior de Administración y Finanzas. Esta obra se ha elaborado teniendo en cuenta el nivel académico del alumnado que accede a este título, tanto del que procede de Bachillerato como el que accede mediante las pruebas de acceso a Ciclos Formativos de Grado superior.
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Recursos humanos y responsabilidad social corporativa
Todas las organizaciones tienen una estructura diseñada y planificada de forma consciente por la dirección, en función de los objetivos que se quieren conseguir y de los medios disponibles. Esta organización se denomina organización formal.
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Dinamización del punto de venta
La separación geográfica existente entre productores y vendedores hace necesario el traslado de los productos y los servicios desde el lugar de producción hasta el de consumo. Mediante la distribución, los fabricantes colocan sus bienes en el mercado a disposición de los consumidores.
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