Administrando la carrera del personal /
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- Año de publicación 2019
- Idioma No definido
- Publicado por Pearson
- Descripción
- La administración de carrera es en toda empresa, sin lugar a dudas, uno de los procesos en la gestión de personal más importante, pues es el eje que permite administrar las diversas etapas laborales de todo trabajador: su entrada laboral, su crecimiento laboral, su madurez laboral y su retiro laboral. Se preocupa por desarrollar en cada etapa cuatro aspectos centrales de interés y equilibrio en la vida de cada persona, a saber: la salud espiritual, la salud emocional, la salud racional, la salud fisiológica.
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Citación recomendada (normas APA)
- Enrique Louffat, "Administrando la carrera del personal /", -:Pearson, 2019. Consultado en línea en la Biblioteca Digital de Bogotá (https://www.bibliotecadigitaldebogota.gov.co/resources/3608664/), el día 2024-11-01.