Carta mediante la cual Camilo Torres se dirige al entonces vicepresidente de Colombia, Miguel Antonio Caro Tobar, con el fin de advertir sobre varias medidas que Torres considera fundamentales para solucionar la crisis económica y fiscal por la que atravesó la nación a fines del siglo XIX. Dentro de las sugerencias de Torres, se incluyen el aumento del medio circulante del papel moneda, la creación de un nuevo empréstito que sirv a los bancos privados, la reglamentación y vigilancia de la organización bancaria del país, el equilibro de importaciones y exportaciones adelantadas por la nación y el aseguramiento del valor de los billetes circulantes, entre otros.

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En esta investigación se realizó un recorrido por varios aspectos del turismo cultural, con el fin de identificar las fortalezas y potencialidades de cada municipio en Colombia, frente a las necesidades de construir nuevos atractivos turísticos mediante la generación de proyectos que puedan ser sostenibles. El turismo en Colombia empieza a adquirir nuevas dimensiones ante la posibilidad de recorrer territorios antes vedados para este tipo de actividades. Así mismo, se empiezan a articular espacios del orden municipal con miras a la conformación de clúster turísticos para fortalecer las regiones más allá de la competencia que podrían realizar los municipios en forma individual.

Desarrollo Sustentable y Sustentabilidad son dos términos que han sido utilizados de forma intercambiable en la literatura científica y cotidiana; sin embargo, en el contexto de esta investigación se hace una clara distinción entre ambos términos; donde Desarrollo Sustentable es el objetivo final, quizás ideal, que se pretende lograr, en él existe una calidad de vida deseable para todos los habitantes del planeta sin importar el país donde se habita.

Este documento estudia el efecto de choques externos sobre el ingreso de los hogares desde una perspectiva regional. Las medidas de choques externos ponderan el crecimiento económico de los países receptores por los flujos de migraciones de cada región. Los efectos se estiman con modelos de diferencias en diferencias en una muestra de encuestas de hogares que va de 2007 a 2015.Los resultados muestran que el buen desempeño económico en los países receptores se traduce en mayores ingresos en las regiones de alta migración, lo que se explica en gran medida por el aumento en las remesas. Las mayores ganancias se registran en los ingresos laborales de las familias no-receptoras de remesas, lo cual indica que las remesas generan importantes externalidades positivas.En otras medidas de calidad de vida, como afiliación en salud, asistencia escolar y trabajo infantil, los efectos estimados tienden a ser más pequeños y a variar por países.

Abstract: Multinational Enterprises (MNEs) and their governing structures are responsible not only to their shareholders but to a wide variety of stakeholders due to the scale of their business activities and their impact on societal and environmental levels. This study builds on such premise and investigates the relationship between the educational background of MNEs chief executive officers – CEOs and the firm’s corporate social performance (CSP). It also examines whether this relationship is moderated by the organizational visibility of the firm and/or by the institutional quality of the country where it is headquartered. First, while prior literature has predominantly focused on demographic characteristics of the firm’s dominant coalition that are likely to influence the company’s engagement with CSR activities, the current study examines their impact on the social performance of the company. Particularly, it focuses on the CEOs education background as a construct of both level and field of education. Second, building on the ‘upper-echelons’ and the stakeholder’s theories, the study theorizes and empirically investigates the mentioned relationships through a quantitative approach using a sample comprised by the Fortune Global 500. The study reveals that there is no significant correlation between CEOs educational background and firm’s CSP. Moreover, that neither the institutional quality nor the organizational visibility have a moderating effect on said relationship. Results are discussed and suggestions are made for further research. Resumen: Las empresas multinacionales (EMN) y sus estructuras de gobierno son responsables no sólo ante sus accionistas sino ante una gran variedad de partes interesadas debido a la escala de sus actividades comerciales y su impacto en la sociedad y el medio ambiente. El estudio se basa en tal premisa e investiga la relación entre la formación académica de los directores ejecutivos de las empresas multinacionales y el desempeño social empresarial de la compañía. Así mismo, examina si esta relación está moderada por la visibilidad organizacional de la firma y / o por la calidad institucional del país donde tiene su sede principal. En primer lugar, aunque la literatura previa se ha centrado predominantemente en las características demográficas de la coalición dominante de la empresa, las cuales tienden a influenciar los niveles de compromiso de la compañía con las actividades de responsabilidad social empresarial – RSE, el estudio actual examina su impacto en el desempeño social de la empresa. En particular, se centra en la formación académica de los directores ejecutivos, entendiéndola como una construcción de dos elementos a saber, el campo de estudio y el nivel educativo. En segundo lugar, basándose en las teorías de las ‘coaliciones dominantes’ y de los grupos de interés, el estudio teoriza e investiga empíricamente las relaciones mencionadas a través de un enfoque cuantitativo utilizando una muestra compuesta por las empresas del ‘Fortune Global 500’. El estudio revela que no existe una correlación significativa entre la formación académica de los directores ejecutivos y el desempeño social empresarial de las compañías. Adicionalmente, que ni la calidad institucional ni la visibilidad organizacional tienen un efecto moderador sobre dicha relación. Se discuten los resultados y se hacen sugerencias para futuras investigaciones.

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