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Intervención e innovación de la cultura organizacional - MIIGO

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Autor
Año de publicación 2015
Publicado por Universidad EAN

Descripción: Este documento presenta el Modelo de Intervención e Innovación para la Gestión de las Organizaciones (MIIGO), orientado a mejorar la cultura organizacional en las empresas, el cual, a su vez, está basado en los instrumentos de análisis situacional del Modelo de Modernización para la Gestión de las Organizaciones (MMGO). Se plantean preguntas clave como ¿qué quiero modificar? ¿cuándo es mejor realizar la intervención?¿quiénes deben participar? ¿cuánto le cuesta a la organización?, dirigidas a optimizar la efectividad de los procesos en las empresas.
Citación recomendada (normas APA)
: Luz Janeth Lozano Correa, "Intervención e innovación de la cultura organizacional - MIIGO", -:Universidad EAN, 2015. Consultado en línea en la Biblioteca Digital de Bogotá (https://www.bibliotecadigitaldebogota.gov.co/resources/3724670/), el día 2025-05-08.

Información adicional

Temas
- Otros
- Administración
Derechos de uso Derechos reservados
Fuente Universidad EAN - Libros
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Año de publicación 2015
Formato pdf

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