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  • Exclusivo BibloRed
Imagen de apoyo de  Comportamiento organizacional /

Comportamiento organizacional /

Por: Stephen P. Robbins | Fecha: 01/01/2017

Bienvenido a la decimoséptima edición de Comportamiento organizacional, considerada durante mucho tiempo el estándar para todos los libros de texto sobre el tema. Esta nueva edición continúa la tradición de hacer que las Investigaciones actuales e importantes cobren vida para los estudiantes al mismo tiempo que mantiene sus características distintivas -redacción clara, contenido vanguardista y pedagogía atractiva-; asimismo, se actualizó para incluir las Investigaciones más recientes y las situaciones de negocios actuales dentro del campo del comportamiento organizacional internacional. Ésta es una de las revisiones más detalladas y profundas de Comportamiento organizacional y, aun cuando hemos conservado el material esencial, confiamos en que refleje los temas más importantes que enfrentan actualmente las organizaciones, los gerentes y los trabajadores, desde un enfoque equilibrado y reflexivo.
Fuente: E-books 7-24 Tipo de contenido: Libros
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  • Administración

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Comportamiento organizacional /

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  • Exclusivo BibloRed
Imagen de apoyo de  Administración de la compensación: sueldos, salarios y prestaciones /

Administración de la compensación: sueldos, salarios y prestaciones /

Por: Ricardo Alfredo Varela Juárez | Fecha: 01/01/2018

La nueva edición de este libro tiene como propósito explicar qué es la administración de la compensación; las razones por las cuales es importante para todas las organizaciones, tanto públicas como privadas, desarrollar un correcto proceder en lo que respecta al pago de los trabajadores; los efectos que tiene para con la sociedad y su importancia desde la posición ética de un administrador de recursos humanos y su organización. En el libro veremos que las responsabilidades de la administración de la compensación forman parte del trabajo de cualquier gerente; también examinaremos los desafíos y las oportunidades que éste enfrenta.
Fuente: E-books 7-24 Tipo de contenido: Libros
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  • Exclusivo BibloRed
Imagen de apoyo de  Gerencia financiera y diagnóstico estratégico /

Gerencia financiera y diagnóstico estratégico /

Por: Alberto Ortiz Gómez | Fecha: 01/01/2005

En el ambiente económico de los negocios, la práctica del planeamiento estratégico se sustenta en la clara determinación de objetivos de tipo cualitativos concebidos inicialmente como soporte consultado, para definir posteriormente su expresión matemática. En este sentido, es normal que las metas corporativas se traduzcan en realizaciones vinculadas a indicadores de gestión, como la cuota de participación en el mercado, el índice de crecimiento en ventas esperado, las tasas de rentabilidad, los márgenes de utilidad, los excedentes monetarios implícitos al proyectar los flujos de caja, la evolución de las inversiones y los niveles previstos de recuperación de los fondos invertidos. Aunque se acepta que tales indicadores contribuyen a evaluar la situación de las empresas en los frentes comercial y financiero, al aportar elementos de juicio considerados por las entidades del sistema financiero o por los socios o accionistas para apoyar o negar operaciones de financiación, todos ellos, sin excepción, sólo brindan respuestas parciales al propósito supremo de las organizaciones concerniente a la creación de valor.
Fuente: E-books 7-24 Tipo de contenido: Libros
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  • Exclusivo BibloRed
Imagen de apoyo de  Desarrollo de nuevos productos y empresas: creatividad, innovación y marketing /

Desarrollo de nuevos productos y empresas: creatividad, innovación y marketing /

Por: Alejandro Schnarch Kirberg | Fecha: 01/01/2021

Creatividad, innovación y marketing son conceptos que normalmente se analizan por separado, pero no solo están integrados, sino que se constituyen en los factores fundamentales del éxito, tanto en la creación como en el desarrollo y lanzamiento de nuevos productos. Esto supone grandes riesgos en el ámbito tecnológico, financiero y de mercado, siendo notoria la alta tasa de fracasos, resultado de un manejo basado en la intuición por parte de muchas organizaciones y emprendedores. Para evitar esta situación, las actividades involucradas en la introducción de nuevos productos deberían manejarse con criterios y metodologías que prueben disminuir los peligros de un fracaso y que aseguren, en alguna medida, las posibilidades de éxito. En las nuevas condiciones competitivas de globalización e incertidumbre, las tres piedras angulares del emprendimiento son la creatividad, la innovación y el marketing. La creatividad se relaciona con la búsqueda de ideas que satisfagan necesidades reales del mercado, la innovación se refiere al desarrollo de productos y el marketing que no solo ayuda a la identificación de esos requerimientos, sino que aporta al diseño, la comercialización y la introducción de esas innovaciones.
Fuente: E-books 7-24 Tipo de contenido: Libros
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  • Exclusivo BibloRed
Imagen de apoyo de  Políticas de marketing /

Políticas de marketing /

Por: Ma. Amparo de la Encarnación Gabín | Fecha: 01/01/2004

Este libro se dirige a los estudiantes del citado Ciclo, aspirantes a obtener el título de Técnico Superior en Gestión Comercial y Marketing, aunque no olvida la utilidad práctica que su lectura podría suponer a las personas interesadas en conocer las estrategias aplicables en los mercados, combinando técnicas basadas en el producto, el precio, la distribución y la comunicación.
Fuente: E-books 7-24 Tipo de contenido: Libros
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  • Exclusivo BibloRed
Imagen de apoyo de  Servicios de atención comercial /

Servicios de atención comercial /

Por: Juan Manuel Ariza Ramírez | Fecha: 01/01/2015

En este libro hemos tratado de incluir todo lo que, como estudiantes, debéis comprender, saber y ser capaces de hacer, expresado en los resultados de aprendizaje del módulo Servicios de atención comercial que están establecidos en los decretos del currículo correspondiente al título de Técnico en Actividades Comerciales.
Fuente: E-books 7-24 Tipo de contenido: Libros
  • Temas:
  • Otros
  • Administración

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Servicios de atención comercial /

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Simulación empresarial /

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Marketing en la actividad comercial /

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  • Exclusivo BibloRed
Imagen de apoyo de  La gestión de personas y del talento: La gestión de los recursos humanos en el siglo XXI /

La gestión de personas y del talento: La gestión de los recursos humanos en el siglo XXI /

Por: Simón L. Dolan | Fecha: 01/01/2014

La obra ofrece una visión moderna de la gestión de los recursos humanos. En primer lugar, porque se ha producido una gran transformación de los factores que intervienen, como la tecnología, la globalización o la competitividad; pero además, porque en nuestros días han cobrado especial relevancia nuevos temas, como la gestión de la diversidad o la responsabilidad social.
Fuente: E-books 7-24 Tipo de contenido: Libros
  • Temas:
  • Administración
  • Otros
  • Psicología

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La gestión de personas y del talento: La gestión de los recursos humanos en el siglo XXI /

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  • Exclusivo BibloRed
Imagen de apoyo de  Empresas familiares: dinámica, equilibrio y consolidación /

Empresas familiares: dinámica, equilibrio y consolidación /

Por: Imanol Belausteguigoitia Rius | Fecha: 01/01/2022

Dentro de mis aportaciones al campo de las empresas familiares está el libro que usted, querido lector, tiene en sus manos, ahora en su quinta edición. Es un texto práctico que me permite transmitir conocimientos y experiencias para facilitar la comprensión de la compleja naturaleza de las empresas familiares y, a la vez, la toma de decisiones. Fue en 2004 cuando se publicó la primera edición de este libro y años más tarde ya era considerado best-seller gracias a la aceptación de los lectores de México y diversos países de Latinoamérica. Muchas universidades lo adoptaron como libro de texto y las familias empresarias como uno de consulta. Puedo sustentar esta afirmación con el hecho de que, actualmente, es la publicación más citada en idioma español sobre el tema
Fuente: E-books 7-24 Tipo de contenido: Libros
  • Temas:
  • Administración
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