La vigencia de los modelos de gestión de los recursos humanos en las administraciones públicas

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Descripción: Para ello se analizaron los siguientes aspectos: el sentido político de la función pública, que singulariza su estudio y ordenación respecto del sector privado; los problemas comunes a todas las administraciones públicas en la gestión de las personas, como referente de las soluciones adoptadas en cada sistema de función pública; la convergencia de los sistemas nacionales de función pública; y las nuevas, y no tan nuevas, tendencias en los recursos humanos públicos que ponen de manifiesto la insuficiencia explicativa de los modelos como factores interpretativos de la realidad de las distintas administraciones.
Citación recomendada (normas APA)
: Instituto de Estudios Fiscales (IEF), "La vigencia de los modelos de gestión de los recursos humanos en las administraciones públicas", -:Revista VirtualPRO,, 2007. Consultado en línea en la Biblioteca Digital de Bogotá (https://www.bibliotecadigitaldebogota.gov.co/resources/3840693/), el día 2025-06-10.

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