Saltar navegación e ir al contenido principal

Artículos

Evaluación de los desajustes entre oferta y demanda laboral por calificaciones en el mercado laboral de Uruguay

CONTENIDO DE LIBRE ACCESO

Este contenido es de libre acceso. Solo haz clic en el siguiente botón.

Autor
Año de publicación 30/12/2011
Idioma Español
Publicado por Universidad del Rosario

Descripción: Este artículo examina los desajustes entre oferta y demanda laboral por calificaciones en el mercado laboral uruguayo en el período 2000-2009. Se procura medir el fenómeno de la sobrecalificación y la subcalificación para el empleo según tipos de ocupación, su incidencia e impacto enlos resultados económicos para los trabajadores. Para ello, se siguen metodologías ampliamente utilizadas en la literatura internacional sobre los determinantes de la sobre calificación y sus impactosen los salarios.
Citación recomendada (normas APA)
: Alma Espino, "Evaluación de los desajustes entre oferta y demanda laboral por calificaciones en el mercado laboral de Uruguay", -:Universidad del Rosario, 2011. Consultado en línea en la Biblioteca Digital de Bogotá (https://www.bibliotecadigitaldebogota.gov.co/resources/3613265/), el día 2025-09-10.

Información adicional

Temas
- Otros
Derechos de uso Otros
Fuente Universidad del Rosario - Revista de Economía
Términos y condiciones de uso Más información aquí
Año de publicación 30/12/2011
Formato application/pdf

Contenidos relacionados

Imagen de apoyo de Evaluación de los desajustes entre oferta y demanda laboral por calificaciones en el mercado laboral de Uruguay

Por: Alma Espino | Fecha: 30/12/2011

Este artículo examina los desajustes entre oferta y demanda laboral por calificaciones en el mercado laboral uruguayo en el período 2000-2009. Se procura medir el fenómeno de la sobrecalificación y la subcalificación para el empleo según tipos de ocupación, su incidencia e impacto enlos resultados económicos para los trabajadores. Para ello, se siguen metodologías ampliamente utilizadas en la literatura internacional sobre los determinantes de la sobre calificación y sus impactosen los salarios.

Temas:
Otros

Exclusivo BibloRed

Imagen de apoyo de Citada a juicio disciplinario la directora Administrativa de Talento Humano y secretario de Planeacion de la Gobernacion de Santander

Por: Procuraduria General de la Nacion | Fecha: 2021

Se cito a audiencia a la directora Administrativa de Talento Humano de la Gobernacion de Santander Elga Johanna Corredor Solano y a Javier Orlando Acevedo Beltran por presuntas irregularidades en el nombramiento de este ultimo como secretario de Planea

Temas:
Bogotá (Colombia). Concejo
Otros

¡Disfruta más de la BDB!

Explora contenidos digitales de forma gratuita, crea tus propias colecciones, colabora y comparte con otros.