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Identificación profesional y comportamiento organizacional de los profesionales de la comunicación

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Autor
Año de publicación 2020
Idioma Español
Publicado por SUMA DE NEGOCIOS, 11(25), 139-148, Julio-Diciembre 2020, ISSN 2215-910X. Doi: http://doi.org/10.14349/sumneg/2020.V11.N25.A5

Descripción: El presente estudio examina la identificación profesional de los profesionales de la comunicación en función de su comportamiento organizacional como parte de un entorno laboral. Su propósito consiste en conocer la forma en que la reputación organizacional y la compatibilidad percibida por el profesional sobre la organización donde labora afectan su identificación como profesional, y si esta sirve como mediadora para influir sobre su satisfacción laboral. En lo metodológico se acude a un modelamiento de ecuaciones estructurales basado en un instrumento transversal aplicado sobre 143 profesionales de comunicación social en Colombia. Los resultados obtenidos son coincidentes con las hipó- tesis planteadas. Se contribuye en la medida en que se evalúan constructos que exploran de manera plausible las percepciones y las conductas de los profesionales de la comunicación. Además, orienta sobre la forma en que ellos consideran se adaptan laboralmente a las estructuras organizacionales actuales y potencian su rendimiento.
Citación recomendada (normas APA)
: Orlando Enrique; García Villamizar Contreras Pacheco, "Identificación profesional y comportamiento organizacional de los profesionales de la comunicación", Colombia:SUMA DE NEGOCIOS, 11(25), 139-148, Julio-Diciembre 2020, ISSN 2215-910X. Doi: http://doi.org/10.14349/sumneg/2020.V11.N25.A5, 2020. Consultado en línea en la Biblioteca Digital de Bogotá (https://www.bibliotecadigitaldebogota.gov.co/resources/3711232/), el día 2025-05-10.

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- Otros
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Fuente Biblioteca Virtual Banco de la República
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Año de publicación 2020
Formato PDF
Cobertura Colombia

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