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La construcción de organizaciones de aprendizaje a través del liderazgo.

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Autor
Año de publicación 31/08/2012
Idioma Español
Publicado por Universidad del Rosario

Descripción: Este trabajo pretende llenar un vacío en la literatura sobre el aprendizaje en las organizaciones: los modelos de organizaciones de aprendizaje que se presentan no siempre se asocian con el aprendizaje organizativo. Por ello, se presenta un modelo de organización de aprendizaje en el que se vinculan los constructos aprendizaje organizacional y organización de aprendizaje. El modelo toma base fundamental el desarrollo de ambientes de aprendizaje a través del liderazgo organizativo, y se fundamenta en cuatro propiedades o macroatributos: el liderazgo, la cultura de aprendizaje, el aprendizaje de los individuos en las organizaciones y los facilitadores del aprendizaje organizativo.
Citación recomendada (normas APA)
: Alfonso Jesús Gil López, "La construcción de organizaciones de aprendizaje a través del liderazgo.", -:Universidad del Rosario, 2012. Consultado en línea en la Biblioteca Digital de Bogotá (https://www.bibliotecadigitaldebogota.gov.co/resources/3615952/), el día 2025-05-05.

Información adicional

Temas
- Otros
- Administración
Derechos de uso Otros
Fuente Universidad del Rosario - Revista Universidad y Empresa
Términos y condiciones de uso Más información aquí
Año de publicación 31/08/2012
Formato application/pdf

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