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Mercado laboral, distribución del ingreso y movilidad (intergeneracional) en Colombia

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Autor
Año de publicación 21/05/2010
Idioma Español
Publicado por Universidad del Rosario

Descripción: El presente documento analiza la dinámica de la distribución del ingreso en una economía de generaciones traslapadas con información imperfecta en el mercado laboral. El principal punto que señala es la posibilidad de procesos de persistencia en la distribución de forma endógena a causa de problemas de información en las firmas, respecto al grado de talento de los trabajadores. Las economías se enfrentan implícitamente a dos tipos de costos en la contratación de trabajadores calificados: la posibilidad de contratar un trabajador sin talento (con menor rendimiento) y el costo de oportunidad de esta decisión respecto a contratar a otro trabajador. Estos problemas permiten explicar de forma alternativa (complementaria) la creciente desigualdad del ingreso en Colombia y el creciente diferencial de salarios; al igual que la dispersión intragrupos de educación. A nivel empírico, analiza la movilidad de la distribución del ingreso con base en la metodología de índices de Shorrocks (1978) en términos del vínculo entre las diferentes generaciones, para relacionar la movilidad con la distribución del ingreso, el crecimiento económico y los diferenciales salariales. El hallazgo más importante tiene que ver con la posibilidad de vínculos fuertes entre la movilidad generacional y la distribución del ingreso, respaldada por evidencia empírica.
Citación recomendada (normas APA)
: Javier Arturo Birchenall Jimenez, "Mercado laboral, distribución del ingreso y movilidad (intergeneracional) en Colombia", -:Universidad del Rosario, 2010. Consultado en línea en la Biblioteca Digital de Bogotá (https://www.bibliotecadigitaldebogota.gov.co/resources/3613158/), el día 2025-07-03.

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Fuente Universidad del Rosario - Revista de Economía
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Año de publicación 21/05/2010
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Mercado laboral, distribución del ingreso y movilidad (intergeneracional) en Colombia

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