El rencor de la clase media alta y el fin de una era

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Descripción: Un empleado no adecuado para un cargo puede costarle a una compañía mucho dinero. Puede pensarse en las tarifas desperdiciadas de agencias de personal, o en el dinero perdido en publicidad y los tres días de tiempo de gestión necesarios para completar el papeleo, entrevista y verificación de referencias. Puede añadirse además de tres a cinco días de tiempo de capacitación que invirtió el equipo de la empresa, el tiempo desperdiciado al colocar a la persona en nómina, la pobre calidad del trabajo, los errores, el ausentismo y el despido inevitable.
Citación recomendada (normas APA)
: Core Elements Outsourcing, "Hiring Right", -:Revista VirtualPRO,, 2007. Consultado en línea en la Biblioteca Digital de Bogotá (https://www.bibliotecadigitaldebogota.gov.co/resources/3840721/), el día 2025-07-02.

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