Saltar navegación e ir al contenido principal

Exclusivo BibloRed
Normatividad

R090 Recomendacion sobre igualdad de remuneracion 1951 num 90

CONTENIDO PARA USUARIOS REGISTRADOS

Inicia sesión para disfrutar este recurso. Si aún no estás afiliado a BibloRed, haz clic en el botón.

Autor
Año de publicación 06/06/1951
Idioma Español

Descripción: Considerando que el Convenio sobre igualdad de remuneracion 1951 establece ciertos principios generales sobre la igualdad de remuneracion entre la mano de obra masculina y la mano de obra femenina por un trabajo de igual valorConsiderando que dicho
Citación recomendada (normas APA)
: Concejo Municipal de Bucaramanga, "R090 Recomendacion sobre igualdad de remuneracion 1951 num 90", Internacional:-, 1951. Consultado en línea en la Biblioteca Digital de Bogotá (https://www.bibliotecadigitaldebogota.gov.co/resources/3360635/), el día 2026-05-01.

Información adicional

Temas
- Otros
- Legislación
Fuente Leyex.info
Términos y condiciones de uso Más información aquí
Año de publicación 06/06/1951
Cobertura Internacional

Contenidos relacionados

Exclusivo BibloRed

Imagen de apoyo de Aspectos generales del derecho administrativo colombiano

Por: Aleksey Herrera Robles | Fecha: 2012

Esta obra busca facilitar el entendimiento del ejercicio de la función administrativa, mediante un lenguaje accesible pero riguroso, utilizando en el análisis de los distintos temas la clasificación como método de aprendizaje, y el caso como sistema de comprensión. Está dividida en seis partes: la primera contiene las nociones generales del Derecho Administrativo; la segunda desarrolla el estudio orgánico del Derecho Administrativo que comprende la personalidad jurídica del Estado, las reglas que rigen la organización y funcionamiento de la administración pública y su estructura y régimen legal; la...

Temas:
Legislación

Exclusivo BibloRed

Imagen de apoyo de Del Derecho laboral al Derecho del trabajo

Por: Iván Daniel Jaramillo Jassir | Fecha: 2011

Esta obra aborda la evolución de la disciplina que toma por nombre y objeto de estudio el trabajo, como elemento que confiere ciudadanía en el Estado Social de Derecho, planteando como tesis central un cambio sustancial -más allá del nomen iuris- del objeto de estudio de los iuslaboralistas, anclados en esquemas jurídicos ideados para sistemas de producción superados por la historia. Estas líneas contienen además un estudio comparado de los esquemas de regulación de las diversas modalidades de trabajo ignoradas por el Derecho Laboral colombiano.

Temas:
Legislación

¡Disfruta más de la BDB!

Explora contenidos digitales de forma gratuita, crea tus propias colecciones, colabora y comparte con otros.