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Semana - 02/03/19

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  • Año de publicación 02/03/2019
  • Idioma Español
  • Publicado por Publicaciones Semana S.A.
Descripción
Citación recomendada (normas APA)
"Semana - 02/03/19", -:Publicaciones Semana S.A., 2019. Consultado en línea en la Biblioteca Digital de Bogotá (https://www.bibliotecadigitaldebogota.gov.co/resources/2546886/), el día 2025-06-20.

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Imagen de apoyo de  Reflexión anónima sobre las mujeres admiradas por dar visibilidad a otras mujeres que han sido víctimas de violencias.

Reflexión anónima sobre las mujeres admiradas por dar visibilidad a otras mujeres que han sido víctimas de violencias.

Por: Anónima | Fecha: 2020

Narración oral de una mujer que vive en la ciudad de Bogotá quien admira a las mujeres que desde su profesión o experiencia, trabajan por las que han sido invisibilizadas. Admira a las mujeres que han sido víctimas de algún tipo de violencia y transforman su dolor en fuerza para trabajar por sus comunidades, también admira a las mujeres que han tomado la voz de aquellas a las que han matado y trabajan por un mundo sin miedo. El testimonio fue recolectado en el marco del laboratorio de co-creación "Postales sonoras: mujeres escuchando mujeres" de la línea Cultura Digital e Innovación de la Red Distrital de Bibliotecas Públicas de Bogotá - BibloRed.
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Reflexión anónima sobre las mujeres admiradas por dar visibilidad a otras mujeres que han sido víctimas de violencias.

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Imagen de apoyo de  Factors Affecting Knowledge Management and Its Effect on Organizational Performance, Mediating the Role of Human Capital

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Este estudio tiene como objetivo investigar e identificar los factores que afectan el empoderamiento y la implementación de la gestión del conocimiento en las organizaciones, así como el impacto de la gestión del conocimiento en el desempeño organizacional. Este estudio también examina el papel mediador del capital humano en la relación entre la gestión del conocimiento y el desempeño de la Planta de Acero de Kabul, que es la planta de acero más grande de Afganistán. El modelo de investigación fue desarrollado a través de la revisión de la literatura. Los datos iniciales fueron recopilados a través de un cuestionario que contenía 48 preguntas. Los participantes fueron 108 gerentes y personal administrativo de la empresa. Los datos recopilados fueron analizados utilizando el software SPSS y SmartPLS. Las hipótesis sobre el impacto de la estrategia y la tecnología en la gestión del conocimiento fueron rechazadas mediante el análisis de correlación y la estadística t de prueba. Finalmente, los hallazgos mostraron los efectos positivos de las variables de estructura, cultura

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Factors Affecting Knowledge Management and Its Effect on Organizational Performance, Mediating the Role of Human Capital

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