Críticas y perspectivas de la ley 1010 de 2006 : Una aproximación desde la definición jurídica y psicológica del acoso laboral
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- Año de publicación 2013
- Idioma Español
- Publicado por Universidad del Rosario
- Descripción
- El acoso laboral o mobbing, ha sido reconocido y regulado en Colombia a partir de la expedición de la Ley 1010 de 2006, a través de la cual se pretende identificar, prevenir y sancionar las situaciones de acoso que se den en el lugar de trabajo. Sin embargo, ante la novedad del tema y su regulación jurídica, han surgido numerosas dudas con respecto a su identificación, sanción y posibilidad de denuncia. Este libro busca abordar estas inquietudes desde el punto de vista jurídico, a partir de una revisión sistemática de la ley, así como de la elaboración de distintas líneas jurisprudenciales y la revisión normativa.
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Citación recomendada (normas APA)
- Tary Cuyana Garzón Landinez, "Críticas y perspectivas de la ley 1010 de 2006 : Una aproximación desde la definición jurídica y psicológica del acoso laboral", -:Universidad del Rosario, 2013. Consultado en línea en la Biblioteca Digital de Bogotá (https://www.bibliotecadigitaldebogota.gov.co/resources/2057881/), el día 2024-05-01.