Prevención del acoso laboral y el acoso sexual laboral
Este documento brinda recomendaciones técnicas para contribuir a que las entidades del Distrito incorporen los enfoques de derechos humanos de las mujeres, género y diferencial en los protocolos y demás medidas y/o procesos institucionales dirigidos a la prevención del acoso laboral y del acoso sexual laboral en los entornos organizacionales.
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Prevención del acoso laboral y el acoso sexual laboral
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Proyectos de inversión con enfóque de género: Guía de formulación
Esta guía busca establecer lineamientos para que los proyectos de inversión, más allá de beneficiar a las mujeres, generen transformaciones culturales en la sociedad dirigidas a la igualdad, equidad de género, al cierre brechas, a la eliminación de estereotipos, sesgos y barreras de acceso a bienes y servicios, y promuevan comportamientos y actitudes que garanticen los derechos de las mujeres. Esta guía propone aspectos para tener en cuenta en el ciclo de planeación de los proyectos de inversión para que estos cuenten con enfoque de género, mejorando su calidad e impacto.
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Salud mental de las mujeres en Bogotá: Diagnóstico de factores de riesgo y protectores
La presente investigación se propone contribuir al análisis integral de la salud mental de las mujeres en Bogotá, identificando los factores de riesgo y protectores asociados a la conducta suicida, y a los trastornos de ansiedad y depresión. La
finalidad es brindar recomendaciones que promuevan el bienestar integral de las mujeres y aporten a la prevención de estos trastornos. Esta investigación es pertinente y necesaria para orientar políticas y acciones efectivas que respondan a las necesidades específicas de las mujeres, avanzando hacia una sociedad más equitativa y justa.
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Salud mental de las mujeres en Bogotá: Diagnóstico de factores de riesgo y protectores
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Informe de resultados Línea Base de Política Pública de Mujeres y Equidad de Género
El Observatorio de Mujeres y Equidad de Género (OMEG) de la Secretaría
Distrital de la Mujer se propuso para el año 2021 contar con información
pertinente y actualizada sobre las situaciones, posiciones y afectaciones de los
derechos de las mujeres priorizados en la Política Pública de Mujeres y Equidad
de Género. Con este propósito, se recolectó la información necesaria para la construcción de la Línea Base de la Política Pública de Mujeres y Equidad de Género (PPMyEG), la cual proporcionará información relevante para la toma de decisiones, tanto en la Secretaría Distrital de la Mujer, como en distintos espacios y ámbitos que trabajan en temas relacionados con la igualdad y la equidad de género. Para presentar estos hallazgos, en el documento se exponen las principales tendencias asociadas al estado de cada uno de los 8 derechos priorizados por la PPMyEG, ofreciendo comprensiones sobre las condiciones y situaciones que favorecen u obstaculizan su goce pleno por parte de las mujeres en Bogotá.
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Informe de resultados Línea Base de Política Pública de Mujeres y Equidad de Género
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Plan de Igualdad de Oportunidades para la Equidad de Género del Distrito Capital
El Plan de Igualdad de Oportunidades para la Equidad es un instrumento de planeación que permite orientar las acciones del Estado para que la gestión institucional atienda los intereses, necesidades y demandas de las mujeres a través de acciones para la igualdad. La estructura de este Plan y sus contenidos responden a la necesidad de complementar los compromisos del plan de acción de la Política Pública de Mujeres y Equidad de Género 2020 - 2030
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Comprender la interseccionalidad: Barreras de acceso a derechos de las mujeres en sus diferencias y diversidades en la ciudad de Bogotá
El Observatorio de Mujeres y Equidad de Género de Bogotá – OMEG, adelantó un proceso de investigación cuyo objetivo fue caracterizar a las mujeres que habitan en Bogotá según sus diferencias y diversidades, esto partiendo de información primaria y secundaria. Asimismo, a partir de los datos recolectados, buscó la identificación de las situaciones que impiden que las mujeres puedan gozar efectivamente de sus derechos, ampliando los análisis y comprensiones
desde las múltiples discriminaciones a las que se ven enfrentadas.
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Comprender la interseccionalidad: Barreras de acceso a derechos de las mujeres en sus diferencias y diversidades en la ciudad de Bogotá
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Análisis espacial de la violencia contra la mujer en contexto de pandemia en Bogotá
La emergencia sanitaria ha despertado la preocupación de la ciudadanía por un posible aumento en la violencia hacia la mujer. Esto se debe a que algunos de los cambios en las rutinas de los ciudadanos podrían incrementar la vulnerabilidad de las mujeres. En este sentido, el tiempo que comparten las posibles víctimas y
los posibles victimarios(as) aumentó. Igualmente, existe la posibilidad de
que factores detonantes de violencia contra las mujeres por parte de familiares o parejas sentimentales hayan aumentado. Como se verá en detalle en la siguiente sección del documento, la imposición de medidas de confinamiento obligatorio con el fin de combatir la propagación del virus en Colombia y alrededor del mundo podrían generar efectos psicológicos negativos en las personas.
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Análisis espacial de la violencia contra la mujer en contexto de pandemia en Bogotá
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Caja de herramientas para la transversalización de los enfoques de género y diferencial en los procesos de investigación
Esta Caja de Herramientas es un paso a paso que apoya la realización de procesos de investigación desde los enfoques de género y diferencial en Bogotá. Con su implementación se espera brindar elementos prácticos para la toma de decisiones basadas en evidencia y para el análisis sobre las necesidades e intereses, el acceso y control de recursos, la participación y toma de decisiones, y los roles y estereotipos relacionados con las desigualdades existentes entre hombres y mujeres de diversos grupos y sectores poblacionales que habitan en territorios rurales y urbanos de la ciudad.
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Racismo, Discriminación y Violencias: Experiencias de mujeres afrocolombianas que realizan actividades sexuales pagadas en Bogotá
La presente investigación se inscribe en el producto concertado con la Subcomisión de Mujer y Género de la Consultiva Distrital de Comunidades Negras, 1.1.4., que establece el desarrollo de un estudio orientado a identificar, describir y analizar las afectaciones derivadas del racismo y la discriminación racial,
incluyendo dimensiones relacionadas con las violencias étnico-raciales, de género y por orientación sexual, vividas por mujeres negras y afrocolombianas que realizan actividades sexuales pagadas en Bogotá.
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Racismo y discriminación racial en Bogotá: afectaciones y resistencias de mujeres negras y afrocolombianas
La investigación se fundamenta en la articulación del enfoque de género de la Política Pública de la Población Negra, Afrocolombiana y Palenquera en Bogotá D. C. 2024–2036 con el enfoque diferencial de la Política Pública de Mujeres y Equidad de Género 2020–2030, incorporando de manera transversal la
perspectiva interseccional. Esta articulación reconoce que las desigualdades y violencias que enfrentan las mujeres negras y afrocolombianas no se producen de forma homogénea, sino en la intersección de múltiples ejes de discriminación —como la pertenencia étnico-racial, el género, la clase, el territorio, la orientación
sexual, la edad u otras condiciones— que profundizan las brechas entre la igualdad formal y la igualdad real. Desde esta perspectiva, la interseccionalidad permite comprender de manera integral las barreras que limitan
la garantía de derechos y orientar análisis e intervenciones que eviten abordajes fragmentados y respondan a la diversidad de las experiencias de las mujeres
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Racismo y discriminación racial en Bogotá: afectaciones y resistencias de mujeres negras y afrocolombianas