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Se encontraron 608 resultados en recursos de contenido

Exclusivo BibloRed

Imagen de apoyo de Planeación financiera estratégica /

Por: Alfonso Leopoldo Ortega Castro | Fecha: 01/01/2008

Este libro aborda los aspectos y temas de actualidad tales como planeación estratégica, estrucutra de capital, modelos de planeación a corto plazo, modelos de planeación a largo plazo, costo de capital, planeación financiera, planeación fiscal financiera, planeación estratégica creativa, y gerencia de Administración estratégica. En esta edición, se muestran en forma sencilla, clara y sintética la resolución de casos y ejemplos reales relacionados con la estructura de capital, costo capital y planeación fiscal financiera, así como problemas a los que actualmente se enfrentan todas las empresas.

Fuente: E-books 7-24 Tipo de contenido: Libros

Temas:
Administración
Otros

Exclusivo BibloRed

Imagen de apoyo de Relaciones humanas: comportamiento humano en el trabajo /

Por: Andrew J. Dubrin | Fecha: 01/01/2008

El propósito de esta obra es ayudar a los lectores a mejorar sus habilidades interpersonales en el trabajo. Al mejorarlas, tendrán mejores oportunidades de capitalizar otras habilidades. Esta obra será muy útil para las personas que comprenden la importancia del desarrollo de las habilidades interpersonales y que conocen el peso que el término relaciones humanas tiene. Debido a que las relaciones interpersonales contribuyen de modo importante a la eficiencia del liderazgo, el texto está adaptado para quienes asisten a cursos de capacitación en liderazgo y supervisión que dan mayor importancia a las habilidades interpersonales que a la teoría e investigación del liderazgo.

Fuente: E-books 7-24 Tipo de contenido: Libros

Temas:
Otros
Administración

Exclusivo BibloRed

Imagen de apoyo de Introducción a las finanzas /

Por: Alfonso Leopoldo Ortega Castro | Fecha: 01/01/2008

Escribir un libro implica un gran compromiso. Las palabras se enlazan para expresar ideas que se plasman de manera indeleble, primero en el papel y luego en la mente del lector, y aun cuando en ésta se perdieran, siempre estará la obra impresa como recordatorio de lo expresado por el autor. Esto adquiere una magnitud de mayor nivel cuando se trata de escribir un libro de texto, pues debe considerarse el público al que va dirigido: la academia. Tomando en cuenta este significativo detalle, se verá que es una tarea por lo menos difícil, pues la obra será examinada por maestros con miras a utilizarla como herramienta de trabajo, lo que hará que impongan todas las pruebas ácidas que les sea posible a su contenido, a la presentación de los temas, a sus recursos didácticos, en fin, a cualquier elemento que pueda destacar.

Fuente: E-books 7-24 Tipo de contenido: Libros

Temas:
Otros
Administración

Exclusivo BibloRed

Imagen de apoyo de Fundamentos de marketing /

Por: Philip Kotler | Fecha: 01/01/2008

El objetivo de esta octava edición de Fundamentos de marketing es crear un texto eficaz para aprender y enseñar marketing. La mayoría de los estudiantes quiere obtener un panorama amplio y completo de los principios y las prácticas básicas del marketing. Sin embargo, no desean hundirse en un mar de detalles ni abrumarse con complejidades, lo que quieren es un texto completo pero fácil de manejar y dominar. Esta octava edición cubre todas las necesidades de los estudiantes de marketing. Mantiene un cuidadoso equilibrio entre una profunda cobertura y un fácil entendimiento. A diferencia de muchos textos abreviados, Fundamentos de marketing proporciona una perspectiva completa del tema. No contiene textos largos y complejos, y su moderada extensión facilita terminarlo en un trimestre o un semestre.

Fuente: E-books 7-24 Tipo de contenido: Libros

Temas:
Otros
Administración

Imagen de apoyo de Manual de manejo cosecha y poscosecha de granadilla

Por: María Cristina García Muñoz | Fecha: 01/01/2008

Granadilla-Passiflora ligularis

Fuente: Agrosavia Tipo de contenido: Otros

Temas:
Otros
Administración

Imagen de apoyo de Aproximaciones a la administración de identidades y economía de la cultura: provocación a una exploración de sentidos relacionales (Parte 1).

Por: Winston Licona Calpe | Fecha: 22/05/2008

El presente documento es una aproximación que busca generar inquietudes para establecer una relación entre las categorías y los conceptos que dan sentido a la administración de la identidad y a la economía de la cultura a partir de supuestos teóricos, disímiles con diversas interpretaciones, que disciplinas como la administración, la antropología, la fi losofía, la sociología y la economía han utilizado para su construcción y aplicación.

Fuente: Universidad del Rosario - Revista Universidad y Empresa Tipo de contenido: Artículos

Temas:
Otros
Administración

Exclusivo BibloRed

Imagen de apoyo de Ecología y medio ambiente en el siglo XXI /

Por: Julia Carabias | Fecha: 01/01/2009

Bióloga egresada de la Facultad de Ciencias de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM); realizó estudios de maestría en la misma institución. Ocupa una plaza de profesor asociado "C" de tiempo completo en el Departamento de Ecología y Recursos Naturales de esa facultad. Su trabajo de investigación se centra en temas ambientales, incluyendo la regeneración de las selvas tropicales, la restauración ambiental, el manejo de los recursos, ecología y sistemas productivos, la pobreza y el medio ambiente, así como la política ambiental. Ha publicado un gran número de libros sobre estos temas. En 1994 asumió la presidencia del Instituto Nacional de Ecología. Posteriormente fue la titular de la Secretaría de Medio Ambiente, Recursos Naturales y Pesca (1994 a 2000). Desde su reincorporación a la UNAM coordina la maestría en restauración ecológica e imparte cursos de licenciatura y posgrado. Su destacada trayectoria en el área de la gestión ambiental ha merecido un amplio reconocimiento nacional e internacional.

Fuente: E-books 7-24 Tipo de contenido: Libros

Temas:
Ciencias de la tierra
Otros
Administración
Tecnología

Imagen de apoyo de Las mejores prácticas: una falacia de la modernidad.

Por: Sergio Andres Pulgarín Molina | Fecha: 22/05/2009

Las empresas se ven expuestas a múltiples herramientas que aparentemente son la solución a los problemas de crisis y rentabilidad; sin embargo, al analizar estructuralmente estas tecnologías, se descubre que su naturaleza está determinada por el paradigma de la normalidad, la funcionalidad y la productividad, en vez de la comprensión de las empresas como sistemas autoorganizados, dinámicos y complejos. El resultado, técnicas como el benchmarking que por su diseño, en vez de desarrollar factores tales como competitividad, ventaja competitiva y crecimiento sostenible, producen hacinamiento del sector, convergencia estratégica e imitación en los sectores estratégicos donde se implementan.

Fuente: Universidad del Rosario - Revista Universidad y Empresa Tipo de contenido: Artículos

Temas:
Otros
Administración

Imagen de apoyo de Universidad y gerencia en el medio internacional. “Investigación, innovación y competencias”.

Por: José Alberto Pérez Toro | Fecha: 23/05/2009

El presente documento analiza estratégicamente aspectos que incumben a la universidad moderna en los temas de la generación de conocimiento, innovación y difusión de competencias para el puesto de trabajo. El primer aspecto tratado en el documento se refiere al cambio en el papel institucional de la universidad como templo del saber o depósito de conocimiento, y su transformación en el medio de la globalización en una institución educativa que apoya la investigación tecnológica. El segundo elemento describe el nuevo papel de la universidad en el medio de la economía del conocimiento, integrado con la actividad de la innovación tecnológica y preparación del profesional para el puesto de trabajo.

Fuente: Universidad del Rosario - Revista Universidad y Empresa Tipo de contenido: Artículos

Temas:
Otros
Administración

Imagen de apoyo de Qualità della vita lavorativa e rischio di mobbing: l’effetto moderatore del clima sociale

Por: Dina Guglielmi | Fecha: 23/09/2009

El objetivo del presente estudio es identificar cuáles son los factores psicosociales que se asocian a un mayor riesgo de acoso en los contextos laborales. En particular, en línea con la hipótesis situacional se tuvieron en cuenta la demanda laboral, el control, la percepción de equidad y el liderazgo. Específicamente se plantea una influencia directa de estos factores sobre las acciones negativas perpetradas en los lugares de trabajo y un efecto moderador de las percepciones de los colegas entre los factores considerados y el riesgo de acoso laboral. El estudio, llevado a cabo en una institución privada hospitalaria, incluyó la aplicación de un cuestionario de auto-reporte a todos los trabajadores de la organización (N = 148). Los resultados han evidenciado que son, sobre todo, la demanda laboral y el liderazgo los que influencian directamente las acciones negativas, mientras que el efecto es más débil entre los antecedentes de carácter más relacional, como el liderazgo, y el acoso laboral. Los datos confirman que la prevención del acoso laboral debe ser implementada a partir del ambiente psicosocial de trabajo y de la gestión de las relaciones que impliquen a los colegas y a los superiores.

Fuente: Universidad del Rosario - Avances en Psicología Latinoamericana Tipo de contenido: Artículos

Temas:
Otros
Administración