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Sentencia 9714 de 2013

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Decreto 392 de 2021

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Decreto 376 de 2021

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Sentencia 101108 de 2024

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Sentencia 11001032500020190019300 12202019 de 2024

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Sentencia 96192 de 2024

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Imagen de apoyo de  Diseño de propuesta para el modelo de gestión del conocimiento para la unidad de gestión de pensiones y parafiscales - UGPP

Diseño de propuesta para el modelo de gestión del conocimiento para la unidad de gestión de pensiones y parafiscales - UGPP

Por: Yaneth Milena Garzón Aristizabal | Fecha: 2018

En este trabajo final de maestría, se examina el papel que ejerce la gestión del conocimiento en las empresas y, cómo los modelos y procesos para ejecutar una adecuada gestión del conocimiento, permiten mejorar la calidad de los servicios y la experiencia de los usuarios y clientes de las organizaciones. Es por ello que teniendo en cuenta los antecedentes documentados y la necesidad de mejorar la satisfacción de los ciudadanos que realizan tramites pensionales con La Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales, UGPP, se examinan los principales factores para aplicar un modelo de gestión del conocimiento en la entidad. Dicho modelo se hizo a partir de la identificación del conocimiento critico en cada una de las fases del proceso pensional, así como los actores relevantes del proceso, teniendo en cuenta sus conocimientos y competencias, todo con el fin de dinamizar el proceso y se eviten el riesgo de insatisfacción de los ciudadanos por demoras y procesos redundantes que hacen perder eficiencia y causan sobrecostos. A partir de haber realizado la determinación y conocimiento crítico del proceso de gestión de pensiones de la entidad. Se plantea a manera de propuesta, lo que debería ser una herramienta de tecnología de la información y la comunicación, TIC, que permita gestionar lecciones aprendidas por quienes ejecutan las tareas que permiten desarrollar las fases del proceso pensional, herramienta que podría ser el eje a partir del cual se sustente el proceso de gestión del conocimiento de la organización. Como valor agregado a la herramienta propuesta de lecciones aprendidas, se plantean una serie de indicadores de gestión que permiten evaluar y monitorear su uso, su aprovechamiento en el reconocimiento a los funcionarios, el empleo para apalancar los indicadores estratégicos de la entidad, entre ellos mejorar la satisfacción del ciudadano y facilitar el cumplimento de los fines constitucionales, legales y sociales de la entidad.
Fuente: Universidad Externado de Colombia Formatos de contenido: Tesis
  • Temas:
  • Otros
  • Pensiones
  • Seguridad social

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Diseño de propuesta para el modelo de gestión del conocimiento para la unidad de gestión de pensiones y parafiscales - UGPP

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Resolucion 1126 de 2020

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Decreto 2363 de 2019

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Imagen de apoyo de  Presupuesto general de sueldos i gastos del Departamento de Hacienda, formado con arreglo a las leyes de 27 de marzo de 1832 i 4 de junio de 1833: para el año de 1834

Presupuesto general de sueldos i gastos del Departamento de Hacienda, formado con arreglo a las leyes de 27 de marzo de 1832 i 4 de junio de 1833: para el año de 1834

Por: Francisco Soto | Fecha: 1834

El documento contiene el presupuesto de sueldos y gastos del Departamento de Hacienda entre marzo de 1832 y junio de 1833. A partir de su lectura, es posible conocer los rubros destinados al pago de honorarios de los trabajadores en distintas provincias de Colombia. El documento conserva la ortografía de la época.
Fuente: Biblioteca Virtual Banco de la República Formatos de contenido: Tesis
  • Temas:
  • Pensiones
  • Otros

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Presupuesto general de sueldos i gastos del Departamento de Hacienda, formado con arreglo a las leyes de 27 de marzo de 1832 i 4 de junio de 1833: para el año de 1834

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