El empleador no puede dar por terminado unilateralmente el contrato de trabajo de la trabajadora que se encuentre en estado de embarazo ni siquiera bajo el supuesto de una terminacion por justa causa
Se debe indicar que el empleador no puede dar por terminado unilateralmente el contrato de trabajo de la trabajadora que se encuentre en estado de embarazo ni siquiera bajo el supuesto de una terminacion por justa causa el Codigo Sustantivo del Trabajo
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Leyex.info
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