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Se encontraron 552 resultados en recursos

Exclusivo BibloRed

Imagen de apoyo de Comportamiento organizacional /

Por: Stephen P. Robbins | Fecha: 2017

Bienvenido a la decimoséptima edición de Comportamiento organizacional, considerada durante mucho tiempo el estándar para todos los libros de texto sobre el tema. Esta nueva edición continúa la tradición de hacer que las Investigaciones actuales e importantes cobren vida para los estudiantes al mismo tiempo que mantiene sus características distintivas -redacción clara, contenido vanguardista y pedagogía atractiva-; asimismo, se actualizó para incluir las Investigaciones más recientes y las situaciones de negocios actuales dentro del campo del comportamiento organizacional internacional. Ésta es una de las revisiones más detalladas y profundas de Comportamiento organizacional y, aun cuando hemos conservado el material esencial, confiamos en que refleje los temas más importantes que enfrentan actualmente las organizaciones, los gerentes y los trabajadores, desde un enfoque equilibrado y reflexivo.

Fuente: E-books 7-24 Formatos de contenido: Libros

Temas:
Otros
Administración

Exclusivo BibloRed

Imagen de apoyo de Comportamiento del consumidor /

Por: Michael R. Solomon | Fecha: 2017

Me gusta mucho observar a las personas. ¿A usted no? Observo a la gente mientras compra, coquetea o consume. El comportamiento del consumidor es el estudio de las personas y de los productos que ayudan a moldear su identidad. Puesto que yo también soy consumidor, tengo un gran interés por aprender más acerca del funcionamiento de dicho proceso -igual que usted. En muchos cursos, los estudiantes son simples observadores pasivos que aprenden temas que les afectan, si acaso, de manera indirecta. No todos los individuos son físicos expertos en el plasma, estudiosos de la época medieval en Francia o profesionales del marketing; sin embargo, todos somos consumidores. Muchos de los temas de este libro tienen una relevancia profesional y personal para el lector, ya sea estudiante, profesor o empresario. Casi todos hemos experimentado las tribulaciones relacionadas con compras de último minuto, con el hecho de arreglarnos para una gran noche, con la angustia por la decisión de una compra costosa, la fantasía de pasar una semana en el Caribe, la celebración de una festividad o de un evento importante como graduarse, los trámites para la obtención de la licencia de conducir o (soñando) con ganar la lotería.

Fuente: E-books 7-24 Formatos de contenido: Libros

Temas:
Otros
Administración

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Imagen de apoyo de Cómo liderar personas con la retribución: políticas, criterios y valores /

Por: Guido Stein | Fecha: 2017

Existe la creencia extendida de que la gente trabaja primaria y principalmente para ganar dinero; es decir, que la motivación económica es el motor más importante del desempeño profesional individual y de la consecución de objetivos; por lo tanto, los responsables directivos se centran en los sistemas de incentivos financieros como la llave del éxito, de modo que defienden que disponer del mejor esquema de incentivos (que se identifica con la mejor motivación) marcará una diferencia competitiva esencial. Sin embargo, el sentido común asentado en la experiencia apunta a que esta creencia es eso, solo una creencia.

Fuente: E-books 7-24 Formatos de contenido: Libros

Temas:
Otros
Administración

Exclusivo BibloRed

Imagen de apoyo de Comunicación efectiva y trabajo en equipo /

Por: José Francisco Ruiz Illán | Fecha: 2015

Es importante fomentar, en el ámbito de la empresa, las capacidades de los empleados, puesto que son necesarias para ejercer con garantías el desempeño de sus labores. Se debe hacer énfasis en el desarrollo de las habilidades y actitudes frente a la empresa, los clientes y el resto de colaboradores. En ello radica el éxito de su compañía. Para lograr estos propósitos este libro trata temas como: habilidades personales y sociales, la comunicación en la empresa, liderazgo y trabajo en equipo, la motivación en la empresa, técnicas de evitación y resolución de conflictos, y la orientación al cambio.

Fuente: E-books 7-24 Formatos de contenido: Libros

Temas:
Otros
Administración

Imagen de apoyo de Planos con cortes laterales de la Biblioteca Pública Virgilio Barco

Por: Rogelio Salmona | Fecha: 1999

Planos con cortes laterales de la Biblioteca Pública Virgilio Barco realizados por su arquitecto, Rogelio Salmona. Muestra los cortes "A" y "B". Escala: 1:125

Fuente: BibloRed - Colección Digital Formatos de contenido: Mapas

Temas:
Bibliotecas públicas
Arquitectura

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Imagen de apoyo de Cómo tomamos decisiones: el lado instintivo del consumidor aplicado al marketing /

Por: Matthew Willcox | Fecha: 2016

Fuente: Instituto de Investigación de Recursos Biológicos Alexander von Humboldt Formatos de contenido: Otros

Temas:
Arquitectura

Exclusivo BibloRed

Imagen de apoyo de Auditoría interna /

Por: Juan Ramón Santillana González | Fecha: 2013

La auditoría interna es una profesión cuya actividad involucra el coadyuvar con la entidad, con su gobierno corporativo y con la Administración en el logro de sus objetivos, y para ello se apoya en una metodología sistemática para analizar los procesos de negocio, así como con las actividades y los procedimientos relacionados con los grandes retos de la organización. Todo esto deriva en la recomendación de soluciones. Es una función practicada por auditores internos profesionales con profundo conocimiento en cultura empresarial, sistemas y procesos, y cuyo propósito es proveer tanto seguridad de que los controles internos instaurados son adecuados para mitigar los riesgos como que los procesos de Administración de riesgos, de control y de gobierno operan eficientemente con vistas a alcanzar el logro de las metas y objetivos de la organización, a través de entregar auditoría interna a la alta Administración resultados cualitativos, cuantitativos, independientes, confiables, oportunos y objetivos.

Fuente: E-books 7-24 Formatos de contenido: Libros

Temas:
Otros
Administración

Exclusivo BibloRed

Imagen de apoyo de Comunicación y estrategia: casos prácticos en gestión de la reputación /

Por: Ricardo Gómez Díez | Fecha: 2017

Dircom e IE Business School llevan trabajando más de una década en la puesta en valor de la comunicación corporativa, de tal forma que dicha competencia y sus responsables sean considerados como un área y un directivo estratégicos, respectivamente. Lo han hecho siempre a través de la formación de los altos directivos, trabajo que ahora se refuerza con este libro. Mostramos en esta edición una serie de ejemplos de gestión de la reputación a través de la comunicación estratégica. A través del método del caso, el lector podrá conocer en profundidad cómo se han gestionado diversas cuestiones relacionadas con la comunicación en organizaciones tan relevantes como Abertis, Caixabank, Cepsa, Endesa, Huawei, Informa D&B, Leroy Merlin, Mondel?z y Sacyr. Desde procesos de crisis, gestión reputacional, transformación cultural y digital, nuevos modelos de negocio, comunicación interna, patrocinio, RSC, se exponen situaciones complejas que se han solventado gracias a diferentes soluciones comunicativas. Además, en esta publicación se incluye un caso de éxito sobre gobierno asociativo, el de Dircom, así como la abdicación en la Casa Real desde el punto de vista de la reputación y la comunicación.

Fuente: E-books 7-24 Formatos de contenido: Libros

Temas:
Otros
Administración

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Imagen de apoyo de Contabilidad administrativa: un enfoque estratégico para la competitividad /

Por: David Noel Ramírez Padilla | Fecha: 2019

En esta edición, hemos enriquecido los diferentes capítulos tanto en contenido, como en el estilo de presentar la información de tal manera que facilite el aprendizaje de los estudiantes. Conservamos la organización del contenido en cinco secciones, porque ello facilita a los docentes y estudiantes el aprendizaje de las áreas que incluyen esta disciplina; en estas secciones agrupamos las diferentes técnicas y herramientas que ofrecen cada una de las áreas que integran este campo de la contabilidad administrativa.

Fuente: E-books 7-24 Formatos de contenido: Libros

Temas:
Otros
Administración

Por: Diego Alejandro Sánchez Acero | Fecha: 2020

En Colombia1, entre el 30% y el 40% de los trabajadores han tenido episodios de estrés en el trabajo, el cual no es una enfermedad laboral sino uno de los tres riesgos laborales de carácter psicosocial, objeto de prevención por parte del empleador, conforme a la obligación de seguridad patronal de orden legal, cuyo cumplimento o incumplimiento se verifica con las medidas oportunas y adecuadas tendientes a evitar la ocurrencia de un accidente de trabajo o la estructuración de una enfermedad laboral (ATEL).

Fuente: Universidad Externado de Colombia Formatos de contenido: Otros

Temas:
Estrés (Psicología)
Otros
Administración