Porque queremos facilitar la transición de estudiantes y docentes al nuevo modelo educativo, mediante una propuesta innovadora y vanguardista que contribuya a la formación integral de los estudiantes, fortaleciendo los cuatro pilares que enuncia la Unesco: aprender a conocer, aprender a hacer, aprender a vivir juntos y aprender a ser.

El libro Administración de recursos humanos, de Gary Dessler, presenta en enfoque teórico y práctico de actualidad para que estudiantes, administradores y emprendedores sean capaces de comprender y aplicar los elementos básicos para gestionar los recursos humanos en una organización. Ya sea un pequeño negocio familiar o una empresa a nivel global, este libro aporta los conceptos, métodos y técnicas necesarias para plantear una estrategia de administración de recursos humanos capaz de hacer frente a las demandas globales, nacionales y locales

A cualquier empresario con un mínimo de experiencia no le puede llamar la atención la insistencia, cada vez mayor, en que la clave para saber gobernar, para tomar la decisión adecuada en el momento oportuno, la que lleva a un resultado eficiente, es un buen conocimiento de la persona humana. Gobernar es una tarea difícil en la que ningún buen directivo se puede considerar nunca suficientemente preparado, ya que no se trata de una mera cuestión técnica administrativa, sino que requiere un conjunto de virtudes que se adquieren con el buen hacer, con el continuado empeño por llevar adelante las cosas cada vez mejor. Hoy más que nunca se necesitan directivos con la conciencia clara de que para dirigir bien se necesita la amistosa ayuda de muchas personas.

Analytics, Data Science, and Artificial Intelligence (AI) have become the technology drivers of today. All major companies and organizations are creating new organizational units focused on analytics to help them become more effective and efficient in their operations. Decision makers are using more computerized tools to support their work, and even consumers are using analytics tools, either directly or indirectly, to make decisions on routine activities such as shopping, health/healthcare, travel, and entertainment. The field of decision support systems, business intelligence, and business analytics (BI & BA) has evolved rapidly to become more focused on innovative applications for extracting knowledge and insight from data streams that were not even captured until recently, much less analyzed in significant ways. New applications turn up daily in all types of industries-healthcare, sports, travel, entertainment, supply-chain management, utilities, etc. The term analytics has evolved into other terms such as data science and newer incarnations: artificial intelligence, deep learning, and the Internet of Things. With ChatGPT account registrations jumping to more than 100 million in just two months after its public launch, it is clear that AI technologies are becoming more mainstream. Recently, AI has become a popular buzzword again with much promise for impacting business and personal lives. Our other book, Analytics, Data Science, and Artificial Intelligence, 11th ed, 2017 by Sharda, Delen, and Turban (referred hereafter as DSS11), introduced many of these current topics. Previous edition of this book, Business Intelligence, Analytics, and Data Science: A Managerial Approach, 4th ed, by Sharda, Dursun, and Turban, covered the core areas from a managerial perspective. Based on the convergence of all of these topical areas and the need for a managerial understanding, we have combined the two books into this new 5th edition, now called Business Intelligence, Analytics, Data Science, and AI, 5th ed. This new edition integrates and updates the content of both books by streamlining the coverage and creating a more focused book that covers most of the important topics in AI, data science, and analytics. Thus, the theme of this revised edition is analytics, data science, and AI for enterprise decision support. This edition of the text provides a managerial perspective to a business analytics continuum beginning with descriptive analytics (e.g., the nature of data, statistical modeling, data visualization, and business intelligence), moving on to predictive analytics (e.g., data mining, text/web mining, social media mining), and then to prescriptive analytics (e.g., optimization and simulation).

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Esta nueva edición en español de Comportamiento organizacional se distingue por resolver los retos de la enseñanza y el aprendizaje más apremiantes actualmente, en el ámbito del comportamiento organizacional (CO). Los instructores del CO se enfrentan a un gran desafío para mantenerse al día con los avances y la innovación en nuestra comprensión de las personas en el trabajo. Por otra parte, el aprendizaje de los estudiantes, el compromiso y el entendimiento del CO están enmarcados por el presente. Muchos estudiantes se preguntan acerca de las implicaciones de los acontecimientos actuales que están transformando el mundo del trabajo

1 recurso en línea (xi, 115 páginas): ilustraciones

En el mercado editorial existe una gran cantidad de libros sobre contabilidad administrativa o gerencial con características muy diversas, tanto de autores mexicanos como extranjeros. Este libro en particular nació como un complemento para diversos textos. Sin embargo, desde su primera edición se presentó formalmente como un libro sobre la materia que, por sus características didácticas, facilita la labor académica del profesor y la labor de aprendizaje del alumno. Antes de iniciar el estudio del presente texto, es conveniente que sepa que el material nació en 1991, cuando el autor impartió por primera vez la cátedra de Contabilidad administrativa. En esa época los ejercicios se dictaban o eran fotocopiados para los alumnos. En 1992, en el Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey-Campus Ciudad de México, las materias del área contable empezaron a impartirse en salones para 99 estudiantes, aulas magnas, grupos de excelencia o grupos masivos. Como el autor impartía clases a estos grupos, un colega sugirió que los alumnos contaran con una copia de las diapositivas o pantallas de computadora utilizadas en clase, con un espacio a un lado para anotaciones. El objetivo era evitar que las sesiones se convirtieran en clases de copiado del material que el profesor mostraba y, a la vez, favorecer que cada estudiante pudiera tomar las notas que juzgara pertinentes. En ese momento, el autor vio la ventaja de estructurar un solo paquete que integrara la teoría y la práctica, y que pudiera estar en poder del alumno desde que iniciara el curso

En junio de 2013, el Consejo de Profesionales de Administración de la Cadena de Suministro (CSCMP, por las siglas de Council of Supply Chain Management Professionals) presentó su informe anual acerca del estado de la logística. El documento consta de varias tendencias y Análisis de datos clave relacionados con la logística, que proporcionan al lector un panorama de los problemas emergentes en la disciplina, así como una fuente para la evaluación comparativa de las actividades de la cadena de suministro de una empresa. Uno de los aspectos principales del informe fue el Análisis sobre las tendencias del inventario. De acuerdo con el documento, todos los inventarios en los sectores minorista, mayorista y manufacturero se incrementaron en 2012. Curiosamente, los inventarios minoristas aumentaron 8.3 por ciento, más del doble del aumento de los inventarios mayoristas y más de seis veces el de los inventarios manufactureros. Asimismo, los costos relacionados con los inventarios subieron 4 por ciento. Quizá lo más interesante sea el hecho de que esos inventarios no fueron indispensables, ya que los minoristas reportaron excedentes de inventario significativos durante la segunda mitad de 2012.

Esta cuarta edición de Contabilidad de costos mantiene su estructura didáctica, explicando de manera práctica, breve y clara la esencia de los costos con una visión moderna y propositiva, resultado de la práctica docente y de la experiencia profesional, lo cual se hará evidente para los lectores de esta obra. El presente texto ha sido actualizado con importantes temas, presentando además: - Comentarios y sugerencias a la Norma de Información Financiera C-4, Inventarios (NIF C-4) - Sugerencias para hacer dinámicos los sistemas de información financiera - Un método para el direccionamiento de los costos de la empresa hacia los centros de costo administrativos, de servicio y productivos - Una nueva metodología para la asignación de costos conjuntos, la cual ha sido probada en la práctica - Un nuevo capítulo donde se presenta la metodología para diseñar un sistema de información de costos para empresas de servicio. Con este marco de referencia, es clara la aportación que el autor hace de manera pragmática en esta obra para los interesados en esta materia, la cual se ha constituido en fuente de ventaja competitiva en el esquema estratégico de las empresas modernas.