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Sentencia 94196 de 2023

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Sentencia 87763 de 2023

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Sentencia 94843 de 2023

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Sentencia 95579 de 2023

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Sentencia C 270 de 2023

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Sentencia 83520 de 2023

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Sentencia 95365 de 2023

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Sentencia 1440 de 2002

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Pablo i Prajedis Bermúdez al Congreso de 1882

Por: Pablo; Bermúdez Bermúdez | Fecha: 1882

Documento en el que el coronel Pablo Bermúdez y su hermano el teniente coronel Prajédis Bermúdez, solicitan a la Cámara de Representantes que se les reconozca con su pensión por haber participado activamente en el Ejército de Colombia y haber tenido que que sufrir vejámenes de guerra. El impreso, que conserva la ortografía de la época, aparece acompañado de varios documentos que corroboran su justificación de jubilación.
Fuente: Biblioteca Virtual Banco de la República Formatos de contenido: Tesis
  • Temas:
  • Pensiones
  • Ciencias sociales

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Pablo i Prajedis Bermúdez al Congreso de 1882

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Imagen de apoyo de  Diseño de propuesta para el modelo de gestión del conocimiento para la unidad de gestión de pensiones y parafiscales - UGPP

Diseño de propuesta para el modelo de gestión del conocimiento para la unidad de gestión de pensiones y parafiscales - UGPP

Por: Yaneth Milena Garzón Aristizabal | Fecha: 2018

En este trabajo final de maestría, se examina el papel que ejerce la gestión del conocimiento en las empresas y, cómo los modelos y procesos para ejecutar una adecuada gestión del conocimiento, permiten mejorar la calidad de los servicios y la experiencia de los usuarios y clientes de las organizaciones. Es por ello que teniendo en cuenta los antecedentes documentados y la necesidad de mejorar la satisfacción de los ciudadanos que realizan tramites pensionales con La Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales, UGPP, se examinan los principales factores para aplicar un modelo de gestión del conocimiento en la entidad. Dicho modelo se hizo a partir de la identificación del conocimiento critico en cada una de las fases del proceso pensional, así como los actores relevantes del proceso, teniendo en cuenta sus conocimientos y competencias, todo con el fin de dinamizar el proceso y se eviten el riesgo de insatisfacción de los ciudadanos por demoras y procesos redundantes que hacen perder eficiencia y causan sobrecostos. A partir de haber realizado la determinación y conocimiento crítico del proceso de gestión de pensiones de la entidad. Se plantea a manera de propuesta, lo que debería ser una herramienta de tecnología de la información y la comunicación, TIC, que permita gestionar lecciones aprendidas por quienes ejecutan las tareas que permiten desarrollar las fases del proceso pensional, herramienta que podría ser el eje a partir del cual se sustente el proceso de gestión del conocimiento de la organización. Como valor agregado a la herramienta propuesta de lecciones aprendidas, se plantean una serie de indicadores de gestión que permiten evaluar y monitorear su uso, su aprovechamiento en el reconocimiento a los funcionarios, el empleo para apalancar los indicadores estratégicos de la entidad, entre ellos mejorar la satisfacción del ciudadano y facilitar el cumplimento de los fines constitucionales, legales y sociales de la entidad.
Fuente: Universidad Externado de Colombia Formatos de contenido: Tesis
  • Temas:
  • Otros
  • Pensiones
  • Seguridad social

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Diseño de propuesta para el modelo de gestión del conocimiento para la unidad de gestión de pensiones y parafiscales - UGPP

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