Solo le es posible al empleado faltar al trabajo en aquellos eventos como el accidente la enfermedad la calamidad domestica la fuerza mayor y el caso fortuito
De conformidad con el numeral 4 del articulo 60 del Codigo Sustantivo del Trabajo esta prohibido a los trabajadores faltar al trabajo sin justa causa de impedimento o sin permiso del empleador excepto en los casos de huelga en los cuales deben abandon
Fuente:
Leyex.info
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Normatividad
