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Se encontraron 3459 resultados en recursos

Exclusivo BibloRed

Imagen de apoyo de Disminución de costes energéticos en la empresa

Por: Varios autores | Fecha: 2012

La mejora de la competitividad de las empresas pasa necesariamente por conjugar una buena gestión con una estrategia de reducción de costes seria y cuidadosamente planificada desde el inicio de cada actividad. La constante tendencia al alza del precio de la energía, así como las consecuencias medioambientales negativas asociadas su consumo, obligan cada vez más a las empresas a seguir estrategias de ahorro energético. El uso racional de los recursos es una exigencia social, que se refleja en la cada día más estricta normativa. Esta aparente amenaza puede convertirse en una oportunidad si se...

Fuente: Digitalia Formatos de contenido: Libros

Temas:
Economía

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Imagen de apoyo de El manual de acogida en la empresa

Por: Ana Isabel Corcoles Cubero | Fecha: 2012

Sin clientes, no hay empresas. De esto no hay la menor duda. Pero, ¿a qué cliente se le da más importancia: al cliente que paga las facturas o al cliente interno que trabaja en y para la empresa (dentro o fuera de ella) y que puede aportar nuevas ideas, nuevas tendencias y nuevos sistemas de trabajo en aras de un beneficio individual y colectivo? ¿Qué es un manual de acogida?, ¿para qué sirve?, ¿qué información debe contener?, ¿a quién va dirigido?, ¿cuáles son las ventajas de su implementación?, ¿por qué es tan necesario contar con un manual de acogida en la empresa?, ¿qué beneficios genera tanto a la empresa como al empleado?, ¿en qué medida puede motivar un manual de acogida a los clientes internos para, a su vez, aumentar su productividad en beneficio de una mayor y sólida cartera de clientes?, ¿es preciso disponer de innumerables Certificados de Calidad para poder elaborar un manual de acogida? No importa el número de empleados de su empresa, ni si cuenta con numerosas o ninguna...

Fuente: Digitalia Formatos de contenido: Libros

Temas:
Economía

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Imagen de apoyo de Gestión de compras

Por: Emilio Martinez Moya | Fecha: 2012

El objetivo de la función de compras es el de satisfacer las necesidades de la Empresa con elementos externos a la misma, obteniendo la mayor rentabilidad del dinero invertido, pero hay que hacer compatible este objetivo inmediato (corto plazo) con la contribución de Compras, conjuntamente con el resto de áreas de la Empresa en el logro de sus fines, bien sean éstos de carácter coyuntural (elevar el beneficio) o estratégicos (mejorar la posición competitiva). Con este planteamiento inicial, en los capítulos que se desarrollan, habrá que plantearse, además de los objetivos tradicionales de la Gestión...

Fuente: Digitalia Formatos de contenido: Libros

Temas:
Economía

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Imagen de apoyo de Gestión y minimización de residuos

Por: Merkel Adolfo y Adolfo | Fecha: 2012

En el contexto empresarial actual la producción de residuos ya no se ve como algo ajeno, sino que se ha convertido en una realidad cotidianamente aceptada, ya que se podría decir que cualquier empresa produce residuos. Este libro pretende servir de guía práctica para la correcta gestión de residuos tanto peligrosos como no peligrosos en la Empresa. Para ello los autores revisan una a unalas diferentes obligaciones legales derivadas de la producción de residuos, examinando en profundidad la gestión de algunos residuos específicos como envases y residuos de envases o aceites con PCB y dando las claves para elaborar un Plan de Gestión de Residuos.

Fuente: Digitalia Formatos de contenido: Libros

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Economía

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Imagen de apoyo de Guía para la secretaria ejecutiva

Por: Maria Claudia Londoño | Fecha: 2012

La introducción de las tecnologías de la información, la globalización de la economía y los cambios socioeconómicos han propiciado determinadas transformaciones en los métodos de trabajo, con una especial incidencia en el trabajo que desarrollan los profesionales del secretariado. Este libro se ha escrito con un doble objetivo: en primer lugar, la autora pretende recoger de manera sistematizada todas aquellas técnicas desarrolladas y utilizadas por los profesionales del secretariado, de tal modo que sirvan como orientación para los recién incorporados al mundo laboral y como recordatorio y reafirmación de los conocimientos de los secretarios y secretarias ya asentados en la profesión. En segundo lugar, se proponen algunas alternativas a las funciones y tareas del secretariado para ampliarlas y hacerlas más creativas.

Fuente: Digitalia Formatos de contenido: Libros

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Economía

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Imagen de apoyo de Protocolo en las relaciones internacionales de la empresa y los negocios

Por: Carmen Cuadrado Esclapez | Fecha: 2012

La globalización de los mercados conlleva la necesidad de interactuar con otras culturas. El acceso a estos mercados requiere procesos negociadores con organismos oficiales, instituciones, empresarios y otros agentes que nos pondrán en contacto con diversas y muy dispares idiosincrasias y estilos de negociación.No podemos obviar que en nuestra forma de negociar con otras empresas influyen en el marco económico, político y geográfico en el que nos hallamos circunscritos, y de forma más concreta, el estrato social, cultural y empresarial al que pertenecemos.Las empresas son cada vez más conscientes de que el éxito de las transacciones comerciales depende en gran medida de la capacidad de adaptación y del respeto a las costumbres originarias de nuestros interlocutores.

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Imagen de apoyo de Reducción de costes y mejora de resultados en mantenimiento

Por: Francisco Javier Gonzalez Fernandez | Fecha: 2012

El mantenimiento se está convirtiendo, sin lugar a dudas, en uno de los focos de atención de los empresarios para mejorar sus resultados y, por tanto, la posición de su organización en el mercado. Durante muchos años, todas las ideas de mejora se centraban en la producción. Ahora es el momento de abordar mejoras en el mantenimiento, tanto organizativas como técnicas. El objetivo de este libro es la definición de los proyectos de mejora, identificando las áreas y procesos a abordar, y cómo medir e identificar de forma rigurosa, mediante indicadores, la situación de partida y el objetivo al que...

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Imagen de apoyo de Teoría y práctica del mantenimiento industrial avanzado

Por: Francisco Javier Gonzalez Fernandez | Fecha: 2012

El concepto que, por desgracia, han tenido (y en algunos casos todavía tienen) un gran número de directivos de empresas sobre sus Departamentos de Mantenimiento es que se tratan de centros de actividad"indirectos"y, normalmente, con poco valor añadido para el producto o servicio básico a que se dedique la empresa. Los responsables técnicos de mantenimiento debemos luchar para convencer a estos directivos (y a nosotros mismos) de que el mantenimiento tiene que considerarse como un centro de beneficio y que añade valor a la empresa. Para ello la adopción de una postura beligerante y rigurosa de mejora...

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Imagen de apoyo de Trabajos en espacios confinados

Por: Barbara Garcia Gogenola | Fecha: 2012

Por espacio confinado se entiende "cualquier espacio con aberturas limitadas de entrada y salida, y ventilación natural desfavorable, en el que pueden acumularse contaminantes tóxicos o inflamables, o tener una atmosfera deficiente en oxígeno, y que no está concebido para una ocupación continuada por parte de lostrabajadores". Son muchas las organizaciones que por las características de sus trabajos se ven obligadas a realizarlos en espacios que representan un peligro debido a su situación y complejidad de acceso, y que deben medir y controlar los riesgos laborales asociados al trabajo en este tipo de lugares. La presente publicación pretende reflejar los riesgos asociados a trabajos de estas características teniendo en cuenta además que se trata de trabajos que no siempre se realizan de manera habitual en algunas organizaciones y que, por lo tanto, las medidas de seguridad aplicadas no siempre están disponibles ni al alcance del trabajador que los realiza.

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Imagen de apoyo de Certificación en seguridad y salud en las empresas contratistas y subcontratistas

Por: Luis Maria Azcuenaga Linaza | Fecha: 2012

Desde la entrada en vigor del RD 171/2004 que desarrolla el art. 24 de la Ley 31/1995 relativo a la coordinación de actividades empresariales concurrentes en un mismo centro de trabajo, coordinación necesaria debida al incremento de la descentralización que se efectúa contratando con otras empresas, obras o servicios, se vienen produciendo sentencias que constatan la responsabilidad empresarial en la coordinación de actividades.Por otra parte OHSAS 18001 se está consolidando como modelo de gestión de la Seguridad y Salud laboral.Ninguna empresa contratante desea que las empresas contratadas introduzcan riesgos en su centro de trabajo y las empresas contratadas desean ser informadas tanto de los riesgos como de las correspondientes medidas preventivas existentes en la empresa contratante.

Fuente: Digitalia Formatos de contenido: Libros

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