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Imagen de apoyo de  Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro

Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro

Por: Instituto Colombiano de Bienestar Familiar Cecilia de la Fuente de Lleras | Fecha: 23/05/1996

Articulo 1o La presente Ley es de orden publico e interes social y tiene por objeto regular elfuncionamiento de los sistemas de ahorro para el retiro y sus participantes previstos en esta Ley y en lasleyes del Seguro Social del Instituto del Fondo
Fuente: Leyex.info Formatos de contenido: Normatividad
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Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro

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Decreto 1620 de 2024

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  • Exclusivo BibloRed
Imagen de apoyo de  Documento conpes economico 4176 Lineamientos para la administracion de la prestacion especial por vejez a traves del Programa de Proteccion Social al Adulto Mayor  Colombia Mayor

Documento conpes economico 4176 Lineamientos para la administracion de la prestacion especial por vejez a traves del Programa de Proteccion Social al Adulto Mayor Colombia Mayor

Por: Departamento Nacional de Planeacion DNP | Fecha: 02/12/2025

a meta de cobertura actualmente establecida para el Programa de Proteccion Socialal Adulto Mayor Colombia Mayor tanto en su modalidad directa como indirecta esinsuficiente en relacion con la poblacion de personas mayores1 en condicion de pobreza y
Fuente: Leyex.info Formatos de contenido: Normatividad
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Documento conpes economico 4176 Lineamientos para la administracion de la prestacion especial por vejez a traves del Programa de Proteccion Social al Adulto Mayor Colombia Mayor

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  • Exclusivo BibloRed
Imagen de apoyo de  Documento conpes economico 4175Actualizacion del plan anual de extension de cobertura del Programa de Subsidio al Aporte en Pension

Documento conpes economico 4175Actualizacion del plan anual de extension de cobertura del Programa de Subsidio al Aporte en Pension

Por: Departamento Nacional de Planeacion DNP | Fecha: 21/11/2025

En Colombia para 2024 el 57 de la poblacion ocupada no cotiza a pensionesAdicionalmente la situacion es desigual entre zonas rurales y urbanas la proporcion deocupados no cotizantes es de 50 en las cabeceras y del 85 en los centros poblados
Fuente: Leyex.info Formatos de contenido: Normatividad
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Documento conpes economico 4175Actualizacion del plan anual de extension de cobertura del Programa de Subsidio al Aporte en Pension

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Imagen de apoyo de  Diseño de propuesta para el modelo de gestión del conocimiento para la unidad de gestión de pensiones y parafiscales - UGPP

Diseño de propuesta para el modelo de gestión del conocimiento para la unidad de gestión de pensiones y parafiscales - UGPP

Por: Luz Dary Mendoza Rodríguez | Fecha: 2018

En este trabajo final de maestría, se examina el papel que ejerce la gestión del conocimiento en las empresas y, cómo los modelos y procesos para ejecutar una adecuada gestión del conocimiento, permiten mejorar la calidad de los servicios y la experiencia de los usuarios y clientes de las organizaciones. Es por ello que teniendo en cuenta los antecedentes documentados y la necesidad de mejorar la satisfacción de los ciudadanos que realizan tramites pensionales con La Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales, UGPP, se examinan los principales factores para aplicar un modelo de gestión del conocimiento en la entidad. Dicho modelo se hizo a partir de la identificación del conocimiento critico en cada una de las fases del proceso pensional, así como los actores relevantes del proceso, teniendo en cuenta sus conocimientos y competencias, todo con el fin de dinamizar el proceso y se eviten el riesgo de insatisfacción de los ciudadanos por demoras y procesos redundantes que hacen perder eficiencia y causan sobrecostos. A partir de haber realizado la determinación y conocimiento crítico del proceso de gestión de pensiones de la entidad. Se plantea a manera de propuesta, lo que debería ser una herramienta de tecnología de la información y la comunicación, TIC, que permita gestionar lecciones aprendidas por quienes ejecutan las tareas que permiten desarrollar las fases del proceso pensional, herramienta que podría ser el eje a partir del cual se sustente el proceso de gestión del conocimiento de la organización. Como valor agregado a la herramienta propuesta de lecciones aprendidas, se plantean una serie de indicadores de gestión que permiten evaluar y monitorear su uso, su aprovechamiento en el reconocimiento a los funcionarios, el empleo para apalancar los indicadores estratégicos de la entidad, entre ellos mejorar la satisfacción del ciudadano y facilitar el cumplimento de los fines constitucionales, legales y sociales de la entidad.
Fuente: Universidad Externado de Colombia Formatos de contenido: Tesis
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  • Pensiones
  • Seguridad social

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Diseño de propuesta para el modelo de gestión del conocimiento para la unidad de gestión de pensiones y parafiscales - UGPP

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Ley 2468 de 2025

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Efectos del Sistema multifondos en el regimen de Ahorro Individual en Colombia.

Por: Carlos Andres Hernandez García | Fecha: 28/05/2010

Con el fin de analizar los posibles efectos de una reforma financiera dirigida a flexibilizar la regulación de los Fondos de Pensiones en Colombia, este documento evalúa los potenciales efectos de esta reforma sobre el bienestar de los agentes, aplicando el supuesto de individuos con funciones de utilidad con aversión absoluta al riesgo constante (CARA) y la Teoría de Diversificación del Portafolio. Adicionalmente se presenta un ejercicio contra factual para estimar el valor del activo pensional si los principios de esta legislación hubiesen sido aplicados en el periodo 1980-2009. Los resultados del análisis teórico sugieren que ante un mayor valor acumulado en las cuentas de pensión, los individuos disminuyen su exposición ante el riesgo en sus portafolios. Mientras que el ejercicio contra factual indica que la mejor decisión para los individuos habría sido invertir todo el portafolio en activos de renta variable.
Fuente: Universidad del Rosario - Revista de Economía Formatos de contenido: Artículos
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Efectos del Sistema multifondos en el regimen de Ahorro Individual en Colombia.

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