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Imagen de apoyo de Sentencia 91847 de 2022

Por: Corte Suprema de Justicia | Fecha: 2022

Las diferencias salariales de trabajadores que desempean iguales o semejantes cargos deben justificarse en razones objetivas que no respondan al arbitrio del empleador o a odiosas diferencias originadas en el sexo raza origen nacional o familiar lengu

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Imagen de apoyo de Sentencia 87924 de 2022

Por: Corte Suprema de Justicia | Fecha: 2022

Es posible identificar las reglas para determinar cuales son los viaticos permanentes o su caracter salarial a partir de la calificacion legal de los viaticos accidentales esto es por via de exclusion lo que permite concluir que el viatico permanente e

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Imagen de apoyo de Sentencia 87366 de 2022

Por: Corte Suprema de Justicia | Fecha: 2022

Por regla general todos los pagos que recibe el trabajador por su actividad subordinada son salario a menos que se trate de los siguientes i Prestaciones sociales ii Sumas recibidas en dinero o en especie para desempear a cabalidad sus funciones iii

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Imagen de apoyo de Sentencia 89191 de 2022

Por: Corte Suprema de Justicia | Fecha: 2022

La sancion moratoria opera cuando el empleador no aporta razones satisfactorias y justificativas de su conducta no es de aplicacion automatica en cada caso es necesario estudiar si su comportamiento estuvo o no asistido de buena fe ya que no hay reglas

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Imagen de apoyo de Sentencia 90387 de 2022

Por: Corte Suprema de Justicia | Fecha: 2022

Error de hecho del ad quem al considerar procedente la nivelacion salarial solicitada por la demandante pese a que el empleador acredito la existencia de factores objetivos de diferenciacion salarial pues la desigualdad de la remuneracion estaba debida

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Imagen de apoyo de Sentencia 85976 de 2022

Por: Corte Suprema de Justicia | Fecha: 2022

Las diferencias salariales de trabajadores que desempean iguales trabajos solo pueden justificarse cuando ellas obedezcan a criterios objetivos Articulo 143 del CST debe interpretarse en funcion del Convenio 111 de la OIT

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Imagen de apoyo de Sentencia 69097 de 2022

Por: Corte Suprema de Justicia | Fecha: 2022

La alimentacion que deben suministrar las empresas de petroleos regulada por el articulo 316 del CST hace parte del salario siempre y cuando los servicios prestados por el trabajador sean en lugares de exploracion y explotacion alejados del perimetro urba

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Imagen de apoyo de Sentencia 91295 de 2022

Por: Corte Suprema de Justicia | Fecha: 2022

Las diferencias salariales de trabajadores que desempean iguales trabajos solo pueden justificarse cuando ellas obedezcan a criterios objetivos En el recurso de casacion es necesario sealar por lo menos una disposicion sustantiva de orden nacional que

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Imagen de apoyo de Sentencia 49338 de 2016

Por: Corte Suprema de Justicia | Fecha: 2016

El demandante solicita se condene a la demandada a reintegrarlo al mismo cargo que ocupaba cuando fue despedido sin justa causa el 31 de enero de 2000 junto con el pago de salarios incrementos legales y extralegales bonificaciones comisiones y presta

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Imagen de apoyo de Sentencia 25000232500020100090902 de 2022

Por: Consejo de Estado | Fecha: 2022

Establecer si es viable declarar la nulidad del articulo 5 de la Ordenanza 13 de 1947 suscrita por la Asamblea del Departamento de Cundinamarca aun cuando la Constitucion Politica de 1886 le otorgaba la facultad a esta de crear este tipo de emolumento

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