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Se encontraron 274 resultados en recursos

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Imagen de apoyo de Sentencia 95481 de 2023

Por: Corte Suprema de Justicia | Fecha: 17/05/2023

Por regla general todos los pagos que recibe el trabajador por su actividad subordinada son salario a menos que se trate de los siguientes i Prestaciones sociales ii Sumas recibidas en dinero o en especie para desempear a cabalidad sus funciones iii

Fuente: Leyex.info Formatos de contenido: Normatividad

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Imagen de apoyo de Sentencia 85976 de 2022

Por: Corte Suprema de Justicia | Fecha: 14/09/2022

Las diferencias salariales de trabajadores que desempean iguales trabajos solo pueden justificarse cuando ellas obedezcan a criterios objetivos Articulo 143 del CST debe interpretarse en funcion del Convenio 111 de la OIT

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Imagen de apoyo de Sentencia 90387 de 2022

Por: Corte Suprema de Justicia | Fecha: 14/09/2022

Error de hecho del ad quem al considerar procedente la nivelacion salarial solicitada por la demandante pese a que el empleador acredito la existencia de factores objetivos de diferenciacion salarial pues la desigualdad de la remuneracion estaba debida

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Imagen de apoyo de Sentencia 69097 de 2022

Por: Corte Suprema de Justicia | Fecha: 14/09/2022

La alimentacion que deben suministrar las empresas de petroleos regulada por el articulo 316 del CST hace parte del salario siempre y cuando los servicios prestados por el trabajador sean en lugares de exploracion y explotacion alejados del perimetro urba

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Imagen de apoyo de Sentencia 89191 de 2022

Por: Corte Suprema de Justicia | Fecha: 14/09/2022

La sancion moratoria opera cuando el empleador no aporta razones satisfactorias y justificativas de su conducta no es de aplicacion automatica en cada caso es necesario estudiar si su comportamiento estuvo o no asistido de buena fe ya que no hay reglas

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Imagen de apoyo de Tutela 11001031500020220618000 de 2022

Por: Consejo de Estado | Fecha: 16/12/2022

Solicitud de tutela contra la Nacion Rama Judicial Consejo Superior de la Judicatura Direccion Ejecutiva deAdministracion Judicial y la Direccion Ejecutiva Seccional de Administracion Judicial de Cali Valle del Cauca porque a su juicio al no h

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Imagen de apoyo de Sentencia 91634 de 2023

Por: Corte Suprema de Justicia | Fecha: 31/01/2023

Es necesario memorar que es criterio pacifico y reiterado de esta Corporacion que tratandose de relaciones de trabajo ejecutadas aun antes de la modificacion introducida al articulo 143 del Codigo Sustantivo de Trabajo la carga de la prueba se invierte

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Imagen de apoyo de Sentencia 85642 de 2022

Por: Corte Suprema de Justicia | Fecha: 30/08/2022

Se encuentra acreditado que los valores recibidos por concepto de sobrerrems dominicales y feriados horas extras recargo por trabajo nocturno asi como la alimentacion y alojamiento deben tenerse en cuenta junto con el salario basico para establece

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Imagen de apoyo de Sentencia 87366 de 2022

Por: Corte Suprema de Justicia | Fecha: 07/09/2022

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Imagen de apoyo de Sentencia 87924 de 2022

Por: Corte Suprema de Justicia | Fecha: 06/09/2022

Es posible identificar las reglas para determinar cuales son los viaticos permanentes o su caracter salarial a partir de la calificacion legal de los viaticos accidentales esto es por via de exclusion lo que permite concluir que el viatico permanente e

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