Saltar navegación e ir al contenido principal

Estás filtrando por

Se encontraron 110737 resultados en recursos

Exclusivo BibloRed

Por: Universidad de Chile Facultad de Economia y Negocios | Fecha: 2009

El emprendimiento es considerado en la actualidad como un mecanismo muy importante para el desarrollo económico, por sus efectos en la generación de empleo, la innovación y el bienestar en general. Este documento se plantea como un texto introductorio, que tiene tres objetivos:- En primer lugar, discutir la importancia de las tres etapas de desarrollo económico: la etapa de factores, la de eficiencia y la de innovación.- En segundo lugar, examinar la evidencia empírica sobre la relación entre las etapas de desarrollo económico y la actividad emprendedora.- En tercer lugar, presentar un resumen de los trabajos de 3ª Conferencia de Investigación del Global Entrepreneurship Monitor celebrada en Washington, D.C. en 2007, presentados en el número completo de donde se extrajo el artículo.Este documento es de una gran riqueza, debido a que presenta temas de actualidad relacionados con la creación de empresas, y muestra la manera como dichos factores afectan o benefician el proceso empresarial.

Fuente: Revista Virtual Pro Formatos de contenido: Otros

Exclusivo BibloRed

Por: Universidad de La Rioja | Fecha: 2009

El presente estudio plantea la existencia de variables obtenidas de la información económico-financiera de las empresas que permiten clasificar a una empresa en creadora o no creadora de valor. De forma previa a este análisis, los autores del documento han seleccionado una de las posibles medidas de creación de valor comúnmente utilizadas, el PTB (Price to Book). El motivo del uso de esta medida de creación de valor se debe, como se demuestra, a que presenta cierta relación entre la eficiencia y la creación de valor empresarial. Esto quiere decir que las empresas eficientes son aquellas que generan mayor valor empresarial. Para ello, se calcularon un total de ocho indicadores de creación de valor basados en datos contables y valoración de mercado, así como una clasificación de las empresas en ineficientes y no ineficientes, aplicándose a una base de datos compuesta por 70 empresas españolas durante el periodo comprendido entre 1998 y 2002. Los resultados muestran, en primer lugar, que únicamente una de las medidas presenta diferencias significativas entre las empresas ineficientes y las no ineficientes para un estudio agregado, siendo ésta misma la que mantiene mayores valores para éstas últimas en todos y cada uno de los años analizados. Por último, son las variables de rentabilidad y cobertura las que mayor aportación realizan a la clasificación de una empresa en creadora o no creadora de valor.

Fuente: Revista Virtual Pro Formatos de contenido: Otros

Exclusivo BibloRed

Por: Comisión Europea | Fecha: 2009

En la presente publicación se exponen los resultados de un programa de consultas en materia de medidas de apoyo a las empresas realizado en el marco de las «acciones concertadas» que tienen lugar entre los Estados miembros de la Unión Europea. Se han recogido varios de ejemplos de buenas prácticas en el ámbito de la asistencia a empresas recién creadas (acciones de formación e información, financiación y apoyo directo a través de «viveros» de empresas). Se ofrece una descripción de cada ejemplo de buena práctica y una remisión a otras fuentes de información, normalmente a los seminarios en los que fue presentado el tema por vez primera, y a las direcciones de Internet de las organizaciones correspondientes.El documento busca que los lectores aprendan de los demás, a adaptar las buenas prácticas empresariales con el fin de perfeccionar las medidas de apoyo actualmente utilizadas; ésta es la manera en la que se puede lograr en toda Europa unos servicios de apoyo a las empresas verdaderamente profesionales y de la mayor eficacia.

Fuente: Revista Virtual Pro Formatos de contenido: Otros

Exclusivo BibloRed

Por: Universidad del Zulia | Fecha: 2009

El presente documento analiza los diferentes enfoques teóricos y empíricos sobre la veracidad de los argumentos que favorecen la idea de las PYMES como máximas productoras de empleo. En el análisis se utilizó la metodología de la investigación documental con énfasis en bibliografía especializada. En este documento se presentan argumentos a favor y en contra de la tesis central de este ensayo, usualmente manejada, de cómo a través de esas empresas se dinamizan en el campo laboral, y la creación de empleos estables y de calidad. Igualmente, se abordan desde una perspectiva histórica crítica el surgimiento de las mismas, y la construcción de un mito económico a su favor. Los fundamentos teóricos se basan particularmente en los planteamientos de Harrinson. Los resultados del estudio indican que éstas juegan un papel muy importante en la estructura evolutiva del capitalismo mundial, aunque no como líderes emergentes sino como seguidores de las prácticas de adaptación y rentabilidad de los grandes capitales, lo que sugiere modalidades distintas de observar el fenómeno de las PYMES como modelo de crecimiento económico y de generación de empleo, que es más importante en los países en vía de desarrollo que en las potencias mundiales.

Fuente: Revista Virtual Pro Formatos de contenido: Otros

Exclusivo BibloRed

Por: Energía y Turismo Ministerio de Industria | Fecha: 2009

En este trabajo analiza las pautas regionales de creación de nuevas empresas, y el papel de las empresas de Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) en el crecimiento y la creación de empleo. Para el análisis, los autores del artículo utilizaron la información que proporciona el Directorio Central de Empresas (DIRCE), elaborado por el Instituto Nacional de Estadística (INE) de España desde 1995 y con periodicidad anual. El DIRCE ofrece información sobre el número de empresas y sobre el número de locales que posee cada empresa. En el presente documento, se han elegido los datos de empresas porque proporcionan una información indirecta sobre los empresarios, especialmente a partir de la demografía empresarial: entrada y salida de empresas en el mercado, incluidas las empresas sin asalariados. A nivel regional, el DIRCE no ofrece datos de demografía empresarial, por lo que es necesario considerar como indicador de la iniciativa empresarial la diferencia en el stock de empresas entre dos períodos sucesivos que, sin embargo, no tiene en cuenta la iniciativa empresarial de los empresarios ya existentes. Como conclusión del estudio realizado en el artículo, cabe resaltar que el crecimiento económico está estrechamente relacionado con la creación de nuevas empresas; sin embargo, en algunas regiones españolas se presenta un fenómeno adverso que se debe en gran medida, según los autores, a la falta de empresas especializadas en TIC.

Fuente: Revista Virtual Pro Formatos de contenido: Otros

Exclusivo BibloRed

Por: Universidad de La Rioja | Fecha: 2009

Este documento se constituye como un artículo que analiza las diferentes actitudes de los estudiantes universitarios hacia la creación de empresas en la zona de Beira Interior (Portugal) y Extremadura (España), a través de las percepciones de deseabilidad, viabilidad e intencionalidad hacia la creación de una empresa propia, así como de la imagen del empresario en ambas regiones. Todo ello se da bajo la perspectiva de la teoría económica institucional de Douglas North (1990, 2005), que hace referencia a los distintos factores (formales o informales) o mecanismos ideados por la sociedad para conducir las relaciones o el comportamiento humano.Los resultados del presente estudio revelan que, a pesar de existir diferencias en cuanto a las actitudes hacia la creación de empresas en ambas regiones, no son éstas demasiado relevantes. Entre las conclusiones extractadas del estudio se tiene que la mayoría de los estudiantes desea tener su propia empresa. Otra conclusión importante tiene que ver con la posibilidad de crear industria; mientras que los estudiantes españoles piensan que es muy viable hoy en día, los estudiantes portugueses piensan, en su mayoría, que es mucho más difícil.

Fuente: Revista Virtual Pro Formatos de contenido: Otros

Exclusivo BibloRed

Por: Banco de España | Fecha: 2009

En primer lugar, cabe mencionar que este artículo es un resumen del Documento Ocasional del Banco de España No. 0903, titulado Employment Generation by Small Firms in Spain. De acuerdo con estudios realizados para otros países desarrollados utilizando datos microeconómicos, las empresas pequeñas tienden a crear proporcionalmente más empleo que las grandes. Además, se ha comprobado que, desde mediados de la década de los setenta, está aumentando el peso de las pequeñas empresas en la actividad y en el empleo. Este tipo de evidencia empírica es la que ha justificado, en parte, la articulación de medidas de política económica en apoyo a la creación y supervivencia de las pequeñas y medianas empresas (PYME) en muchos países; sin embargo, los estudios existentes en España sobre la contribución de las pequeñas empresas a la creación de empleo y sus posibles consecuencias son limitados y parciales, debido a la falta de datos apropiados para el análisis; por ejemplo, analiza los flujos de creación y destrucción de empleo de una muestra representativa de empresas manufactureras.Este artículo profundiza en el análisis del papel de las empresas de reducida dimensión en la creación de empleo y en la evolución del tamaño medio de las empresas españolas, haciendo uso de una base de datos construida a partir de la información proporcionada por el Directorio Central de Empresas del Instituto Nacional de Estadística (INE) y la Central de Balances- Registros Mercantiles del Banco de España. La base de datos contiene información anual sobre empleo, sector y condición jurídica de un número significativo de sociedades de responsabilidad limitada y de sociedades anónimas (entre 100.000 y 200.000 empresas, dependiendo del año), incluyendo tanto empresas establecidas como altas y bajas de cada año, durante el período comprendido entre 1996 y 2003. La siguiente sección de este artículo analiza la contribución a la creación de empleo total de empresas de diferente tamaño y sector, distinguiendo las empresas de reciente creación y disolución de aquellas que permanecen en el mercado. Luego, se analizan los cambios en la distribución de las empresas por número de empleados, con el fin de comprobar si la actividad se está desplazando hacia empresas de menor tamaño. Por último, la sección cuarta presenta las conclusiones del trabajo y algunas posibles implicaciones de política económica.

Fuente: Revista Virtual Pro Formatos de contenido: Otros

Exclusivo BibloRed

Por: Universidad de La Rioja | Fecha: 2009

El presente documento introduce los Business Innovation Centers (BIC) como un modelo constituyente de apoyo a la creación de empresas y a la innovación que se encuentra en vigor en toda la Unión Europea. La creación de empresas está fuertemente ligada al entrepreneurship que es, por su parte, un factor fundamental para el desarrollo económico de las naciones.Este trabajo, a través de un estudio efectuado en los seis BIC existentes en Portugal, pretende identificar la contribución de estos organismos a la creación de empleo, y establece una correlación entre el tipo de oferta formativa realizada y su contribución para sus objetivos estratégicos. Se identifican también algunas buenas prácticas evidenciadas en algunos BIC, así como un conjunto de estrategias de actuación en su campo de acción.

Fuente: Revista Virtual Pro Formatos de contenido: Otros

Exclusivo BibloRed

Por: Fundacao Getulio Vargas | Fecha: 2009

Actualmente existe un número significativo de investigaciones sobre el empresariado femenino. En general, estos estudios tratan sobre cuestiones relacionadas con la gestión y el perfil general de la mujer. Esta investigación aborda el análisis de la creación de empresas por mujeres, ya que el objetivo principal, en general, es el examen del perfil que tienen estas empresas. Cuando se trata de entender la creación de empresas y sus consecuencias, incluida la motivación y otros factores que contribuyen a la decisión de iniciar la empresa, tales como la forma y la obtención de recursos, no hay mucha información disponible. Como metodología de estudio, se analizó el impacto del proceso de creación de empresas en la dirección de la organización; el propósito de este estudio es investigar el proceso de creación de empresas por mujeres en diferentes localidades. Esta es una investigación exploratoria, realizada con mujeres empresarias en Brasil, Canadá y Francia. En cada lugar, se seleccionaron 30 mujeres que iniciaron sus empresas, un total de 90 empresarias. En los resultados del proceso, se discuten las razones para iniciar negocios, los factores de fondo de la empresa y, por último, sobre cómo crear, o el origen del capital inicial y establecimiento legal. La razón predominante para la creación de la empresa fue la visión de oportunidad de mercado en y la insatisfacción laboral de estas mujeres. La mayoría de las veces la experiencia laboral previa fue de 9 años en promedio, y la existencia de los padres como modelos para los empresarios al 41% de los casos. La fuente predominante de capital inicial de la empresa, provino de ahorros personales.

Fuente: Revista Virtual Pro Formatos de contenido: Otros

Exclusivo BibloRed

Por: Universidad de La Rioja | Fecha: 2009

Partiendo del modelo planteado por Shane y Vekataraman (2000), el artículo se propone estudiar la posible relación del proceso de creación empresarial con el proceso de innovación tecnológica. La creación de empresas no es un proceso que se produzca en un instante, sino el resultado de una secuencia lógica de factores tanto personales como materiales. No existe duda de que constituye un elemento fundamental en la dinámica económica de cualquier país o región. Siguiendo esta línea, una gran parte de los estudios empíricos más recientes sobre el fenómeno de la creación empresarial confirman que cuanto mayor es la tasa de creación de nuevas empresas en un país, mayor será su nivel de crecimiento económico.En el documento se consideran que las dificultades con que se encuentran las empresas para apropiarse completamente de los resultados de su esfuerzo innovador dan lugar a la aparición de una masa de conocimientos de libre disposición que pueden ser aprovechados por los individuos emprendedores. Asimismo, si dichos individuos cuentan con la habilidad para reconocer, asimilar y aplicar información nueva y externa con fines comerciales, se verá favorecida tanto la capacidad de innovación como de creación de empresas de una región. Utilizando datos del GEM a nivel de España se contrasta empíricamente las relaciones planteadas en ésta investigación.

Fuente: Revista Virtual Pro Formatos de contenido: Otros