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Informe de la sesión de la plenaria del día 29 de mayo de 1991

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Imagen de apoyo de Informe de la sesión de la plenaria del día 28 de mayo de 1991

Informe de la sesión de la plenaria del día 28 de mayo de 1991

Por: Colombia. Asamblea Nacional Constituyente | Fecha: 1991

En este informe se presenta la transcripción de la sesión plenaria realizada el 28 de mayo de 1991, en la que se estudió los siguientes temas: Rama Legislativa, Estatuto del Congresista, Inhabilidades, Incompatibilidades, Conflicto de intereses, Perdida de la Investidura y Fuero de los Congresistas.
Fuente: Biblioteca Virtual Banco de la República Formatos de contenido: Tesis
  • Temas:
  • Otros
  • Derecho

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Informe de la sesión de la plenaria del día 28 de mayo de 1991

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Informe de la sesión de la Comisión Primera del día 9 de abril de 1991

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Informe de la sesión de la Comisión Primera del día 25 de abril de 1991

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Informe de la sesión de la Comisión Quinta del día 11 de abril de 1991

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Imagen de apoyo de Informe de la sesión de la Comisión Segunda del día 11 de abril de 1991

Informe de la sesión de la Comisión Segunda del día 11 de abril de 1991

Por: Colombia. Asamblea Nacional Constituyente | Fecha: 1991

Este informe contiene la transcripción de la sesión realizada el 11 de abril de 1991, donde se debatieron los siguientes temas: áreas metropolitanas; pueblos indígenas y grupos étnicos; áreas metropolitanas, asociaciones de municipios y distritos metropolitanos; y Bogotá Distrito Especial.
Fuente: Biblioteca Virtual Banco de la República Formatos de contenido: Tesis
  • Temas:
  • Otros
  • Derecho

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Informe de la sesión de la Comisión Segunda del día 11 de abril de 1991

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Informe de la sesión de la Comisión Cuarta del día 24 de abril de 1991

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Imagen de apoyo de Análisis de la felicidad en empresas de pompas fúnebres y servicios exequiales. Caso: Grupo Recordar

Análisis de la felicidad en empresas de pompas fúnebres y servicios exequiales. Caso: Grupo Recordar

Por: Laura Vanessa Lozano Bobadilla | Fecha: 2019

La búsqueda de la felicidad ha sido recurrente a lo largo de la historia del hombre. Este concepto genera tanta ambigüedad que en últimas, la definición y los elementos que la componen, dependen de las creencias y la experiencia de vida de cada persona, lo que implica que hay tantas definiciones de felicidad como personas en el mundo. Por la relevancia del trabajo en la vida, no se puede permitir no tener una estrategia para el talento humano de la organización. La presente investigación expone cómo una empresa le puede apostar a la sostenibilidad en el marco de la responsabilidad social empresarial (RSE), al contemplar la felicidad laboral como parte de su estrategia. Se optó por el método de estudio de caso de una empresa de servicios del sector exequial llamada Grupo Recordar, una organización con 51 años en el mercado y ha tenido un crecimiento constante, gracias a su planeación estratégica y a la humanización de sus procesos. Con los resultados de la investigación, se presentó la propuesta de intervención para incentivar el desarrollo de un entorno inspirador que fomente el fortalecimiento de las relaciones interpersonales y laborares, una mejor comunicación interna, una cultura de reconocimiento y agradecimiento permanente.
Fuente: Universidad Externado de Colombia Formatos de contenido: Tesis
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  • Otros

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Análisis de la felicidad en empresas de pompas fúnebres y servicios exequiales. Caso: Grupo Recordar

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Imagen de apoyo de Incidencia de la satisfacción laboral en la rotación de personal del Registro Nacional de Avaluadores R.N.A.

Incidencia de la satisfacción laboral en la rotación de personal del Registro Nacional de Avaluadores R.N.A.

Por: Ana María Martínez Lozano | Fecha: 2020

This applied research shows the incidence of Job Satisfaction in the Rotation of personnel in the company National Registry of Appraisers R.N.A. Guild, private, non-profit organization located in Bogotá, where it is evident that job satisfaction is related to labor turnover in different categories of work. For this reason, it can be indicated that these constructs are still valid in current organizations. In addition, three instruments are applied that verify the information, including the creation of a validated instrument for the measurement of Job Satisfaction with Labor Rotation in Colombia.
Fuente: Universidad Externado de Colombia Formatos de contenido: Tesis
  • Temas:
  • Otros
  • Administración

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Incidencia de la satisfacción laboral en la rotación de personal del Registro Nacional de Avaluadores R.N.A.

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Imagen de apoyo de Diseño de un programa de responsabilidad social universitaria como insumo para el desarrollo sostenible en la Fundación Universitaria Colombo Germana

Diseño de un programa de responsabilidad social universitaria como insumo para el desarrollo sostenible en la Fundación Universitaria Colombo Germana

Por: William Vásquez Hernández | Fecha: 2019

When checking the present state of applicability and awareness about University Social Responsibility, analyzed from the dimension of sustainable development as a category of research, it became relevant to acknowledge which are the perspectives and pathways to apply this Social University Responsibility to sorne institutions in Colombia, and how from these results come to design a model of University Social Responsibility contextualized to the social, economic and environmental needs of the field. Nonetheless, the objective ofthis project is to define the theoretical and conceptual state of the University Social Responsibility construct and the conclusions obtained from the three research techniques used in this study done in the years 2017 and 2018.
Fuente: Universidad Externado de Colombia Formatos de contenido: Tesis
  • Temas:
  • Otros
  • Economía

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Diseño de un programa de responsabilidad social universitaria como insumo para el desarrollo sostenible en la Fundación Universitaria Colombo Germana

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