Food & Wine - 10/12/21
Este artículo tomó las perspectivas del intercambio social y cognitivo social para examinar los efectos entre los valores laborales y la socialización organizacional, y cómo desempeñan un papel de mediación en la exploración de carrera y un efecto moderador en las características demográficas. La investigación recopiló 700 muestras válidas de jóvenes del Área de la Gran Bahía de Guangdong-Hong Kong-Macao para su análisis estadístico y luego los sometió a una escala de valores laborales, exploración de carrera y escala de socialización organizacional. Con un modelo de ecuaciones estructurales y análisis de correlación, se verificó que la escala propuesta había demostrado una confiabilidad y validez aceptables, y un modelo teórico de buen ajuste general. En la parte final, este artículo utilizó análisis de regresión jerárquica y análisis de trayectoria. Los resultados indicaron que la exploración de carrera desempeña un papel de mediación entre los valores laborales y la socialización organizacional, las características demográficas tienen un efecto moderador entre
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Revista Virtual Pro
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