Las soldaduras de estaño-plomo (63Sn/37Pb) se utilizan ampliamente en Brasil y en todo el mundo. Este estudio aplica la evaluación emergética a un fabricante de soldaduras de estaño-plomo y otros metales. El cálculo de la energía emergente por unidad de tres tipos de soldadura muestra que se utilizan más recursos para producir una tonelada de soldadura sin plomo que para producir soldadura de estaño-plomo. Se utilizó el indicador AVAD (años de vida ajustados en función de la discapacidad) para comparar las emisiones a la atmósfera de los tres tipos de producción de soldaduras y los resultados apuntan a la adopción de las soldaduras con plomo si se tiene en cuenta todo el ciclo de vida del producto. Se discute la diferencia entre los resultados obtenidos mediante evaluaciones locales y globales.1. INTRODUCCIÓNLas soldaduras a base de plomo, así como sus sustitutos, se utilizan para fijar componentes electrónicos en la fabricación de circuitos electroelectrónicos. La aleación estaño-plomo (63Sn-37Pb) es una de las más utilizadas para el montaje de placas y circuitos electrónicos, ya que el plomo tiene unas excelentes propiedades humectantes y unas excelentes características en cuanto al acabado del producto final (GARCIA et al., 2009). Sin embargo, desde principios de la década pasada, las soldaduras que contienen plomo se han visto sometidas a una presión cada vez mayor por parte de las leyes reguladoras, y una alternativa para eliminar los riesgos potenciales del plomo es sustituir este metal por otros componentes de aleación menos perjudiciales para la salud humana (ITSUBO et al., 2003).La sustitución de las soldaduras a base de plomo se viene produciendo desde 2004, principalmente en Europa y Japón (TURBINI et al., 2000). Aunque la comunidad europea y algunos países asiáticos están utilizando soldaduras sin plomo a gran escala, las soldaduras de estaño-plomo siguen siendo muy utilizadas en Brasil. Esto se debe no sólo a su coste, sino también a su grado de "humectación" y a sus propiedades físico-químicas, que añaden mayor fiabilidad a los equipos electroelectrónicos (PERASSI, 1994). La producción de soldaduras sin plomo es aún reducida y se debe principalmente a la presión de las empresas extranjeras. Las aleaciones con mayor potencial de utilización por las industrias brasileñas son de la familia SnAgCu.

A pesar de la extensa literatura sobre Lean Manufacturing (LM), se han dedicado pocos esfuerzos a sintetizar el estado del arte de los métodos de evaluación de su implantación. Teniendo esto en cuenta, este artículo tiene como objetivo presentar una revisión de la literatura sobre métodos científicos para evaluar la implementación de la manufactura esbelta, buscando identificar sus principales características. Un total de 48 artículos sobre el tema fueron identificados desde 1996 hasta agosto de 2012. Después de la revisión, las publicaciones fueron clasificadas utilizando los siguientes parámetros de caracterización: tipo de abordaje metodológico; enfoque de la evaluación; forma de presentación del diagnóstico; dinámica de aplicación del diagnóstico de evaluación; prácticas clásicas de ME evaluadas; entre otros parámetros complementarios. La principal contribución de esta investigación es condensar en un único material una visión general de los métodos de evaluación de la ME para que los investigadores y profesionales del área puedan seleccionar el método que mejor se adapte a la realidad de una determinada empresa, o el que ofrezca la mejor perspectiva sobre cómo implementar la ME.1. INTRODUCCIÓNDada la rápida difusión de la Lean Manufacturing (LM) desde la década de 1980 (WHITE; PEARSON; WILSON, 1999), surgió la necesidad de desarrollar medios para investigar el nivel de madurez de su implementación. De hecho, existe una gran preocupación sobre cómo implantar la ME, pero la evaluación del grado de esbeltez de las empresas ha recibido menos atención en la literatura (WAN; CHEN, 2008; BHASIN, 2011).Aunque las formas de implantar la ME se han debatido exhaustivamente en la literatura durante más de dos décadas, como atestiguan algunas publicaciones (IM; LEE, 1989; GUPTA; BRENNAN, 1995; AHLSTRÖM, 1998; WAFA; YASIN, 1998; CRUTE et al. 2003; ACHANGA et al, 2006; BLACK, 2007; MORIONES; PINTADO; CERIO, 2008; ANAND; KODALI, 2010; PUVANASVARAN et al., 2010), las implantaciones fallidas son habituales. Y aunque la implantación lean continúa en las empresas, sigue habiendo preocupación por los fracasos en estos programas (SHAH; WARD, 2007; CHAKRAVORTY, 2010).Según Bhasin (2008), es necesario investigar estadísticamente cuántas empresas han tenido éxito en la implantación de la gestión empresarial, debido al gran número de iniciativas fallidas. Según Bhasin y Burcher (2006), Bhasin (2008) y Sellitto, Borchardt y Pereira (2010), sólo alrededor del 10% de las empresas han tenido éxito en la implantación de la gestión empresarial

El objetivo de este artículo es estudiar las limitaciones a las que se enfrentan los auxiliares y técnicos de enfermería (AeTE) de una institución pediátrica vinculada a una fundación estatal en su actividad laboral e identificar las estrategias que utilizan para garantizar los objetivos de producción, la satisfacción de los trabajadores y la autoprotección frente a los accidentes laborales. Se utilizó el método AET para analizar y recoger datos de 34 trabajadores de enfermería de nivel medio y técnico, tanto fijos como contratados, y observar sus estrategias de actuación y regulación frente a las interfaces con las que tratan. Los resultados muestran que, entre las limitaciones identificadas en esta institución, las más evidentes son: la doble jornada laboral, la diversidad de relaciones laborales, los riesgos a los que están expuestos estos profesionales y el desconocimiento del objeto de su trabajo. Estas limitaciones conllevan un aumento de la carga de trabajo física, psicológica y cognitiva. Para reducir estas cargas de trabajo, los trabajadores intentan crear estrategias adquiridas a través de su experiencia laboral, sus vivencias y valores, para autorregularse ante el riesgo en el trabajo.1. INTRODUCCIÓNEm meados do século XIX, durante o período de Revolução Industrial, surge na Inglaterra a necessidade da criação do serviço de medicina do trabalho. Tal fato ocorreu devido ao aumento do consumo da força de trabalho e das precárias condições oferecidas aos trabalhadores (MENDES; DIAS, 1991).O serviço de medicina do trabalho era constituído por um médico, que tinha como principal função promover o bem-estar físico e mental dos trabalhadores em seu local de trabalho. Com o passar do tempo, verificou-se o aumento dos agravos à saúde da população trabalhadora, gerando onerosos gastos diretos e indiretos ao empregador, além da insatisfação dos trabalhadores quanto à situação. Com isso, surgiu a necessidade de ampliar a atuação médica, substituindo o foco de uma visão centrada no indivíduo para uma visão interdisciplinar, a "Saúde Ocupacional" (MENDES; DIAS, 1991).A insuficiência do modelo da Saúde Ocupacional favoreceu o surgimento da Saúde do Trabalhador, definida como processo de saúde e doença dos grupos humanos, em sua relação com o trabalho, com o objetivo de reduzir os índices de acidente de trabalho (MENDES; DIAS, 1991).​

Este estudio evalúa la carga mental en algunas actividades en una empresa de generación de electricidad en Santa Catarina, Brasil, y compara las mediciones de carga mental obtenidas utilizando dos métodos de medición comúnmente utilizados - NASA TLX y SWAT. Se evaluó la carga mental requerida por el montaje manual y automatizado de placas de circuitos. La evaluación de la carga mental mostró que, comparando estos dos tipos de actividades, los requisitos mentales parecen ser mayores durante las tareas de montaje manual. Los métodos de evaluación de la carga mental utilizados en los estudios de ergonomía muestran las aptitudes y limitaciones de los trabajadores, las características de la organización del trabajo y facilitan la presentación de resultados cuantitativos y cualitativos. La comparación del rendimiento de estos dos métodos de evaluación de la carga mental resultó ser una investigación relevante para el campo de la ergonomía, ya que existen pocos estudios comparativos sobre el rendimiento de estos métodos. Con respecto a la comparación general del desempeño de estos métodos, el TLX de la NASA permite la evaluación de la carga mental mediante el análisis de varias dimensiones de la situación de trabajo y presenta ventajas en comparación con el SWAT, ya que puede ser fácilmente implementado y mostró una mayor aceptación por parte de quienes lo evaluaron.1. INTRODUCCIÓNPara Moraes y Mont´Alvão (1998, p. 48), el principal objetivo de la ergonomía es[...] recuperar el sentido del trabajo, generar conocimientos activos y reformadores que impidan la alienación del trabajador, valorizar el trabajo como acción humana a través de la cual el hombre se transforma a sí mismo y a la sociedad, como expresión libre de la sociedad creadora, como superación de límites por la especie humana.Para los autores, la realidad del trabajo, su entorno físico y social ejercen ciertas limitaciones sobre el trabajador, exigiéndole un gasto de energía física, mental, afectiva y emocional, lo que conlleva un desgaste y un coste para el trabajador. Este coste humano es el resultado de un proceso clasificado como carga de trabajo y, en este estudio, nos ocupamos en particular del proceso de carga mental.Según Wisner (1987), la ergonomía puede definirse como el conjunto de conocimientos científicos relacionados con el hombre y necesarios para el diseño de herramientas, máquinas y dispositivos que puedan utilizarse con la máxima comodidad, seguridad y eficacia. Para el autor, la práctica de la ergonomía es un arte que utiliza técnicas y se basa en conocimientos científicos y, en última instancia, se caracteriza por una metodología. Por lo tanto, hacer ergonomía significa tener en cuenta todos los aspectos que implican esencialmente al hombre, su satisfacción y su motivación para el trabajo.

Las cadenas de suministro son cada vez más importantes para que las empresas sobrevivan en el competitivo mercado actual. Las teorías y métodos que contribuyen a la mejora de su gestión son elementos importantes de investigación y desarrollo en el campo de la Ingeniería Industrial. Considerando los sistemas de medición del rendimiento como uno de estos elementos, este trabajo tiene como objetivo proponer un modelo de alineación entre los sistemas de medición del rendimiento y su madurez con los niveles de madurez de la gestión de la cadena de suministro, debido a la falta de estudios que aborden la relación entre estos dos elementos. Por lo tanto, se estudiaron los sistemas de medición del rendimiento y su madurez, así como los modelos de madurez para la gestión de la cadena de suministro, lo que permitió la creación de un modelo teórico de relación entre estos dos elementos. El método de estudio de casos múltiples se aplicó a tres unidades de análisis diferentes para verificar la idoneidad del modelo teórico propuesto. En la mayoría de los casos, como principales resultados de este estudio, se identificó la existencia de una relación entre la madurez del sistema de medición del rendimiento y la madurez de la gestión de la cadena de suministro, aunque las dimensiones de madurez de estos dos elementos no siempre se encuentran en el mismo nivel de desarrollo. La contribución de este modelo es presentar un nuevo enfoque de la teoría de los sistemas de medición del rendimiento en la gestión de la cadena de suministro, así como proporcionar a los profesionales la alineación correcta entre la madurez de la gestión de la cadena de suministro y la madurez de los sistemas de medición del rendimiento.1. INTRODUCCIÓN​La competencia en el mercado ya no es sólo entre empresas, sino también entre cadenas de suministro que compiten entre sí (CHRISTOPHER, 2005; LAMBERT; COOPER, 2000; PIRES, 2009). La gestión de la cadena de suministro debe centrarse en la cooperación y la confianza, y en la búsqueda de que el rendimiento del conjunto sea mejor que la suma de sus partes (CHRISTOPHER, 2005).Dadas las oportunidades que existen debido a las posibilidades de sinergias entre las entidades de la cadena de suministro, es necesario, en este escenario de competencia entre ellas, desarrollar teorías, métodos e instrumentos que ayuden en sus prácticas de gestión, ya que gestionar una cadena de suministro es una tarea difícil y desafiante, principalmente debido a su complejidad generada por la red de múltiples miembros que la componen (LAMBERT; COOPER, 2000; CHRISTOPHER, 2005; CHAN et al, 2003; SIMCHI-LEVI; KAMINSKY; SIMCHI-LEVI, 2003; AYERS; MALMBERG, 2002).

Este artículo presenta los resultados de un estudio de caso realizado para evaluar la aplicación de los métodos AMFE y DRBFM en el desarrollo de nuevos productos de un fabricante de piezas de automoción, considerado una referencia en el uso de estos métodos. Se evaluaron tanto la calidad del proceso como la calidad de los resultados de la aplicación. Los resultados sugieren que el éxito en la ejecución de los métodos FMEA y DRBFM, en el caso de la unidad de negocio, se debe a la combinación de dotación de recursos, empleo de equipos multidisciplinares, desarrollo de competencias (formación), definición y documentación del proceso de aplicación, e integración de la aplicación de estos métodos con otros métodos/herramientas de NPD, y, principalmente, resulta de no considerar su aplicación como una tarea superficial. A pesar de las limitaciones de generalización de los resultados, la principal limitación de este estudio fue la utilización de cuestionarios como única fuente de recogida de datos. Se puede afirmar que los conocimientos resultantes de esta investigación pueden ayudar a las empresas a beneficiarse de la aplicación de estos métodos en el proceso de desarrollo de nuevos productos.

A pesar de ser uno de los sectores más importantes de la economía brasileña, la industria sucroalcoholera ha sido poco estudiada en lo que se refiere a las transacciones entre los eslabones de producción y distribución. Este trabajo da un paso adelante en esta área, con especial atención a los grupos de comercialización de etanol, una iniciativa de los ingenios para vender conjuntamente su producción, que adopta las características de las redes empresariales. El objetivo de este artículo es mostrar cómo se organizan los distintos grupos de comercialización de etanol y los mecanismos de gobernanza establecidos para vender el producto. Para ello, se realizaron estudios de caso con tres grupos que operan en la región Centro-Sur de Brasil, que indicaron que los grupos se caracterizan por una gobernanza de red multifacética que altera la dinámica de las transacciones y los flujos de información entre los actores. Los grupos no son meros intermediarios en las transacciones entre almazaras y distribuidores, sino que crean una nueva dinámica, facilitando un mejor acceso al mercado, señalando precios, gestionando contratos y organizando acuerdos logísticos.1. INTRODUCCIÓN​La agroindustria sucroalcoholera brasileña es compleja, ya que tiene como objetivo producir y comercializar dos productos estratégicos: el azúcar, fuente esencial de alimentos en todo el mundo, fundamental para la seguridad alimentaria; y el alcohol, estratégico para abastecer el mercado nacional de combustible para automóviles, además de sus usos industriales (PAULILLO; MELLO; VIAN, 2006, p. 69). Un punto de inflexión en el sector se produjo a mediados de la década de 1970 con el Proálcool, que consolidó el sector como fuente de energía mediante una fuerte intervención estatal (PAULILLO et al., 2007). A finales de la década de 2000, Brasil se había consolidado como el mayor productor mundial de azúcar y el segundo de etanol. En 2009, la caña de azúcar (a través del etanol y de la electricidad producida por la quema del bagazo) era responsable del 18% de la energía consumida en Brasil (JANK, 2010).En la década de 2000, se acentuó un proceso de fusiones y adquisiciones, acompañado de la creciente entrada de capital internacional. Según Vian, Lima y Lima (2008), especialmente en el estado de São Paulo, aunque se haya producido una desconcentración técnica (surgimiento de nuevas unidades en detrimento del aumento de la molienda en las unidades existentes), ha aumentado la centralización del capital.

El vigor económico de muchos países se debe al éxito de las pequeñas empresas. En Brasil, el estado de Sao Paulo concentra más de la mitad de las pequeñas empresas brasileñas. Por lo tanto, los estudios que abordan el alto o bajo rendimiento de las micro y pequeñas empresas son de gran relevancia. Este estudio tiene como objetivo presentar un análisis cuantitativo y cualitativo de los factores asociados a la mortalidad prematura de las micro y pequeñas empresas en la ciudad de Sao Paulo. Para el análisis cuantitativo de la muestra, que es estadísticamente significativa, se utilizó el análisis multivariado. El principal resultado de esta investigación es que los factores asociados a la mortalidad son principalmente de naturaleza estratégica, contrariamente a la creencia común de que la insuficiencia de recursos es la principal razón para el cierre de las pequeñas empresas. Este resultado puede contribuir a orientar las políticas públicas, los empresarios y los organismos de financiación de la investigación en la formulación de sus estrategias con respecto al desarrollo de competencias y habilidades gerenciales para el éxito de las micro y pequeñas empresas en Brasil.1. INTRODUCCIÓN​La dinámica y el crecimiento de la economía de los países en desarrollo, los llamados países emergentes, dependen en gran medida de la capacidad de crear empresas capaces de sobrevivir, de generar trabajo e ingresos para la población económicamente activa, de forma sostenible durante largos períodos de tiempo, llevando a estos países a alcanzar un mayor nivel de producción de bienes y servicios y una posición más estratégica en la economía mundial.En Brasil, las micro y pequeñas empresas han consolidado una participación significativa en la economía, totalizando el 99% de todas las empresas, con una participación del 20% en el PIB nacional, según el IBGE (INSTITUTO..., 2010). Según investigaciones de SEBRAE y DIEESE (SEBRAE; DEPARTAMENTO..., 2011), estas empresas representan casi el 52% de los empleos del sector privado.Considerando 6,1 millones de micro y pequeñas empresas, el Sudeste concentra el 50,8% de las empresas del país. El Sur tiene el 23,3% de las empresas. El Noreste tiene el 15,0%, el Centro-Oeste el 7,4% y el Norte el 3,5% (SEBRAE; DEPARTAMENTO..., 2011).Además, el estado de São Paulo lidera la creación de empleo, con el 29,6% de los puestos de trabajo brasileños, casi el mismo número de empleos que el Nordeste (18,4%) y el Sur (17,0%) IBGE (INSTITUTO..., 2010).

En los últimos años, los físicos han realizado una importante contribución a la construcción de un tipo de modelo basado en agentes que trata de reproducir el comportamiento del mercado financiero mediante simulaciones por ordenador. Este modelo, denominado Juego de Minorías, consiste en un grupo de agentes que acuden al mercado para comprar o vender activos. Toman decisiones basadas en estrategias y, a través de ellas, los agentes establecen un intrincado juego de competencia y coordinación para la distribución de la riqueza. El modelo ha mostrado resultados muy ricos y sorprendentes, tanto en lo que se refiere a la dinámica del sistema como a su capacidad para reproducir características estadísticas y de comportamiento del mercado financiero. Este artículo presenta la estructura y dinámica del Juego Minoritario, así como recientes aportaciones relacionadas con el llamado Gran Juego Minoritario Canónico, que es un modelo más ajustado a las características del mercado financiero y reproduce las regularidades estadísticas de los precios de los activos denominadas hechos estilizados.1. INTRODUCCIÓN​El mercado financiero es un elemento clave en el desarrollo de una nación. A través de él se pueden financiar proyectos a largo plazo que benefician a empresas y trabajadores. Aunque desempeña un papel central en el desarrollo económico de los países, también es el escenario en el que se han manifestado las crisis que recientemente han llevado a muchos países a la recesión. Comprender los mecanismos que rigen la dinámica del mercado financiero es un reto importante. Aún no se conocen teorías o modelos capaces de predecir estas crisis o prevenirlas, lo que hace de éste un tema de investigación fascinante y, al mismo tiempo, un reto para la ciencia moderna.El primer modelo para el mercado financiero procede de Bachelier en 1900 (SCHACHERMAYER; TEICHMANN, 2008). Se trata básicamente de un modelo estocástico que produce series de precios como un paseo aleatorio, cuya función de distribución de precios es una Normal. Setenta años más tarde, Black y Scholes, beneficiándose de los desarrollos anteriores en la teoría de ecuaciones diferenciales estocásticas, realizados principalmente por Itô (1951), propusieron un modelo similar, pero la hipótesis ahora es que el logaritmo del precio está descrito por una distribución Normal (BLACK; SHOLES, 1973). Con esta hipótesis, desarrollaron un método ampliamente utilizado para describir la evolución de los precios de los activos y que les permitió derivar una expresión para la fijación de precios de los derivados. Aunque la hipótesis de normalidad es incorrecta, el método de Black y Scholes tiene un valor innegable, ya que supuso un gran avance en la construcción y fundamentación de la teoría financiera de los mercados de futuros.

Este estudio propone un análisis comparativo de diez modelos de volatilidad para el cálculo del Valor en Riesgo (VaR) de la cartera teórica del Ibovespa, considerando la presencia de memoria larga en la serie temporal de sus rendimientos diarios. Para ello, se utilizaron datos del período comprendido entre el 4 de enero de 2000 y el 28 de diciembre de 2007. Los resultados mostraron que los modelos que capturan el efecto de la memoria larga en la volatilidad condicional de los rendimientos del Ibovespa, especialmente el medido por el modelo FIGARCH (1,d,1), son los que mejor se comportan para el cálculo del Valor en Riesgo, en comparación con algunos modelos tradicionales, como el Riskmetrics.1. INTRODUCCIÓN​En la segunda mitad de 2008, el mundo vivió una época turbulenta en el mercado financiero internacional. Lo que sólo era una posibilidad de crisis se convirtió en un fenómeno real. Más de diez años después del desastre del Barings Bank en 1995, las grandes corporaciones financieras de todo el mundo se vieron sumidas en el caos con esta crisis. Los problemas con los préstamos inmobiliarios a familias de bajos ingresos, el llamado mercado subprime, hicieron que grandes instituciones como Merrill Lynch, Lehman Brothers, Citibank, UBS y AIG perdieran decenas de miles de millones de dólares en pocos meses.Las grandes catástrofes financieras suelen producirse por falta de una supervisión adecuada de las operaciones financieras. En tales escenarios, la gestión de riesgos cobra fuerza en las instituciones financieras y el establecimiento de mecanismos de protección y gestión se convierte no sólo en un arma importante contra las fluctuaciones de los precios de los activos invertidos, sino también en una herramienta de análisis de las inversiones. Así, la utilización de técnicas que evalúen y midan todas las fuentes de riesgo de una cartera de inversión permite al gestor mantener un mayor control sobre dónde invertir sus fondos, dado un riesgo previamente deseado. Un buen gestor de riesgos no es el que elimina todos los riesgos, sino el que dispone de los recursos necesarios para gestionarlos de forma racional y eficaz.El grupo J. P. Morgan fue el primero en desarrollar herramientas de gestión del riesgo. En 1994 lanzó el modelo Riskmetrics para medir el riesgo de mercado de una inversión. Best (1998) conceitua o risco de mercado como o risco de perda resultante de uma variação do valor dos bens transacionáveis. Best (1998) conceptualiza el riesgo de mercado como el riesgo de pérdida resultante de una variación en el valor de los bienes comerciables. ​