Cómo impulsar la innovación intraemprendedora en organizaciones que aprenden.

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Descripción: Mucha de la investigación en actividad emprendedora se ha enfocado en el establecimiento o la continuidad de los negocios o las aventuras externas. Este artículo, con resultados de investigación, pone su atención en un aspecto en particular: incentivar en las organizaciones lo innovación individual o en equipo, como parle del aprendizaje organizacional. Contempla dos estudios experimentales en México y Colombia, en grandes organizaciones, y demuestra que el aprendizaje con el programa intraemprendedor permite a las empresas participantes del grupo experimental cambiar de una actitud dada a una intraemprendedora y concretarla en innovación, convirtiéndolas en organizaciones que aprenden.
Citación recomendada (normas APA)
: Manuel Alfonso Garzón Castrillón, "Cómo impulsar la innovación intraemprendedora en organizaciones que aprenden.", -:Universidad del Rosario, -. Consultado en línea en la Biblioteca Digital de Bogotá (https://www.bibliotecadigitaldebogota.gov.co/resources/3615991/), el día 2025-05-06.

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