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Normatividad

Las empresas e instituciones deben establecer en los reglamentos de trabajo mecanismos de prevencion de las conductas de acoso laboral

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Autor
Año de publicación 20/11/2014
Idioma Español

Descripción: Los reglamentos de trabajo de las empresas e instituciones deberan prever mecanismos de prevencion de las conductas de acoso laboral y establecer un procedimiento interno confidencial conciliatorio y efectivo para superar las que ocurran en el lugar de
Citación recomendada (normas APA)
: Ministerio de Trabajo, "Las empresas e instituciones deben establecer en los reglamentos de trabajo mecanismos de prevencion de las conductas de acoso laboral", Colombia:-, 2014. Consultado en línea en la Biblioteca Digital de Bogotá (https://www.bibliotecadigitaldebogota.gov.co/resources/3324005/), el día 2026-04-03.

Información adicional

Temas
- Legislación
Fuente Leyex.info
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Año de publicación 20/11/2014
Cobertura Colombia

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