El empleador debe consignar una multa para interponer los recursos contra las resoluciones sancionatorias que le hayan impuesto por no iniciar las conversaciones de arreglo directo

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Descripción: La consignacion previa de la multa como condicion para interponer recursos contra la sancion impuesta al empleador que se niega o elude el inicio de las conversaciones en la etapa de arreglo directo en un proceso de negociacion colectiva no vulnera los
Citación recomendada (normas APA)
: Corte Constitucional, "El empleador debe consignar una multa para interponer los recursos contra las resoluciones sancionatorias que le hayan impuesto por no iniciar las conversaciones de arreglo directo", Colombia:GrupoEGS.com, 2013. Consultado en línea en la Biblioteca Digital de Bogotá (https://www.bibliotecadigitaldebogota.gov.co/resources/3319259/), el día 2025-05-01.

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